“求木之长者，必固其根本”。近年来，我区大力夯实基层基础，不断完善制度机制，党建工作亮点纷呈，为经济社会又好又快发展点燃了红色驱动力。各地区域党建工作站的涌现与发展，就是其中的一个缩影。
　　区域党建工作站是我区全面深化“融入式党建”创新工程、加强基层服务型党组织建设的重要工作载体和服务阵地，有利于更有效地整合工作资源和工作力量，进一步打通联系服务群众的“最后一公里”。去年底，经过基层申报、现场评审、项目互评、综合实地走访调研等环节，我区评选确定了9个区域党建工作站优秀项目，13个达标项目。日前，记者采访了其中的3个优秀项目，透过它们，看看我区的区域党建工作站究竟是怎样发挥作用的。

    科学布局接地气
　　同里古镇区域党建工作站根据社区与景点相融这一地方特色，积极适应景区党建地域性、社会性、群众性的要求，以地域面积和服务半径为主要依据，同时兼顾人口数量、居民认同感、治安管理、公共服务资源配置等因素，将2个社区、16个事业单位、52家企业以及同里个体劳动者协会、同里旅游行业协会和同里民居客栈行业协会等3个行业协会全部纳入区域内，以景区党建为主线，构建街道、社区、企业三级区域化党建共同体。
　　记者在同里古镇景区采访时看到，来自鱼行社区党委的3名志愿者正在向游客们指点景点的方位，并发放相关宣传手册。鱼行社区党委书记叶道静告诉记者：“区域党建工作站很接地气，为同里的旅游业以及当地百姓带来了实实在在的好处。”
　　退休职工朱福忠是名老党员，在同里景区开电瓶车，这里的老年居民如果买米买菜或看病时，他常常会给予帮助。“我是党员，党员就要为人民服务。”一句简单朴素的话道出了党员志愿者们的心声。
着眼身边，服务发展、服务民生、服务群众、服务党员，才能更加充分地接地气。太湖新城横扇区域党建工作站推出的“立柱行动、爱心满屋”活动就深得民心。
　　2013年，太湖新城横扇社区的党员干部发现部分家庭因家中“顶梁柱”发生意外致贫。针对这一情况，横扇区域党建工作站策划组织了“立柱行动、爱心满屋”公益活动，采取“一家一策”菜单式救助方式帮助这些困难家庭。“立柱行动”得到了区域内党员、群众、企业的大力支持。同时，活动参与者也得到心灵的洗礼。厍港村企业主陈建国在“立柱行动”活动中深受感染，主动要求入党。如今，经过党组织的考验和批准，他光荣地成为了一名共产党员。
　　健全组织强筋骨
　　基层党建的组织，犹如人之筋骨，只有组织健全了，其筋骨才会更加强健。
位于七都镇的亨通区域党建工作站成立于2014年6月，范围覆盖区域内12家单位、4个行政村。亨通集团党委主动适应企业发展新形势、新特点，学习追赶标杆，做细做实党建的基础性工作，让党建触角延伸到每个车间，使每名党员在本职岗位上起到先锋模范作用，从而让基层党组织成为坚不可摧的战斗堡垒。
　　为了让区域化党建更好地服务于党员、服务于地方经济和社会发展，亨通集团党委主动向区域内的其他单位党组织和党员开放区域党建工作站内的所有场地和设施，并主动邀请区域内其他企业党员参加集团党委组织的各类党员活动，真正做到了统筹共建、资源共享。
　　网格化是实现党建有效运作的基础。太湖新城横扇区域党建工作站根据产业特点、发展规划，按照“以大带小、以强带弱、优势互补、行业相近、地缘相邻”的原则，将老镇区分为横扇社区网格、圣牛村网格、有线网络网格、水利站网格、中心小学网格等5个党建区块，涉及企事业单位及部分村（社）党组织34家、党员732名，每个网格建有一个工作站。通过网格化运作，党建工作站在第一时间及时解决诸如部分职能单位扯皮推诿、居民日常生活难题等一系列实际问题。今年以来，横扇区域党建工作站共收集相关意见建议20多条，涉及文化体育、生态环境、工程建设等方面，其中80%以上的问题均在工作站得到了妥善解决。
　　创新制度添活力
　　制度创新，倍添活力。党建工作同样如此。在吴江，区域化党建工作正通过不断创新制度焕发出勃勃生机。
　　建立区域内党建工作联席会议制度，由区域党建工作站牵头，每季度召开1次以上党建工作联席会议，共同研究讨论区域内党建工作重大事项，解决存在的共性问题。建立常态化联系走访制度，每年定期走访区域内各单位，做到熟悉情况、掌握资源、了解诉求、推动工作。建立“菜单式”党组织和党员活动制度，在广泛征求意见基础上吸纳区域内党组织和党员参与……这些创新举措，大大激发了党建活力。
　　同里古镇区域党建工作站将党建工作积极向景区延伸、向居民楼组深入、向非公企业渗透，以“六联”工作制（镇党委整合景区区域内各方资源，推行党员教育联管、区域治安联防、景区环境联治、公共设施联造、弱势群体联帮、和谐社区联创）为抓手，不断健全区域化党建工作的运行机制，深化“邻里一家亲”、“古镇的红色风景线”、“景区的安全卫士”三大党建品牌。区域内的苏州同里国际旅游开发有限公司党支部根据同里旅游特色，发动街道、社区、企业的100名党员干部与社区100户困难群众（低保户、孤寡老人）结成帮扶对子，并为他们送上党员连心卡和爱心卡，实行“一对一”、“点对点”的帮扶。
　　在企业中，党建制度的创新同样激活了区域内各组成单位的正能量。亨通区域党建工作站除了党员与困难职工结对外，还邀请其他单位参加专题党务培训，共享最新政策资源。“我们不仅请他们来分享，还主动到不具备独立培训条件的企业上门辅导，让这些企业及时了解‘四个全面’建设等新思想、新观念，使企业在健康的轨道上可持续发展。”亨通集团党委副书记肖耀良说。
　　随着吴江区域化党建工作的深入开展，越来越多来自不同系统、不同行业的党组织和党员，走进这个“大家庭”，成为互动共融的“一家人”，共同谱写着新时期区域化党建的发展之歌。

（图为同里古镇区域党建工作站志愿者为游客服务。）

 

（图为横扇区域党建工作站工作人员查看危房整修现场。）

 

（图为亨通区域党建工作站组织党员员工献血。）