市第十一届党代会第三次会议提出，要坚持立党为公、执政为民，以改革创新的精神和求真务实的态度，全面推进党的建设，为构建和谐吴江提供坚强的政治和组织保证。日前召开的全市组织人事人才工作会议，围绕贯彻落实党的十七大和市党代会精神，对做好新一年党的建设和组织工作进行了全面部署。下面，就让我们一起走进这些新探索、新举措，共同期待2008年党的建设和组织工作不断形成新突破、取得新成效。
　　思想建设：
　　用科学理论武装头脑
　　关键词一：学习贯彻十七大
　　学习贯彻党的十七大精神，是当前和今后一个时期党的建设和组织工作的一项重要任务。近期，我们在全市基层党组织和党员中部署开展了“学习十七大、学习新党章”主题教育活动。按照中央统一部署，今年将在全体党员中开展学习实践科学发展观主题教育活动。同时，我市还将通过中心组学习、镇局级领导干部全员轮训等多种方式，引导各级党员干部学习领会中国特色社会主义理论体系，用马克思主义中国化最新成果武装头脑、指导实践、推动发展。
　　关键词二：讲党性、重品行、作表率
　　全市市、镇两级人大、政府和市政协换届工作已圆满完成。今年，我市将重点按照党的十七大提出的“全党同志特别是领导干部都要讲党性、重品行、作表率”的要求，以深入贯彻科学发展观为重点，把工作重心放到加强新一届领导班子思想政治建设上来，大力加强民主集中制建设，大力提高领导班子和领导干部的开拓创新能力，努力建设政治坚定、思想解放、务实为民、团结和谐的领导集体，不断提高领导全市率先发展、科学发展、和谐发展的能力和水平。
　　关键词三：大规模培训干部
　　党政主要领导科学发展高级研修班、“双千工程”镇局级领导干部轮训班、中层干部轮训班、第25期中青年干部培训班、第2期文秘研修班、城建规划管理培训班、服务业发展研讨班，领导干部学习交流会，“争当学习型干部”主题读书活动……今年，我市将继续大规模、高质量地开展干部教育培训工作，进一步拓宽培训载体，畅通培训渠道，创新培训方法，完善培训机制，全面提高领导干部的理论素养和能力水平。
　　队伍建设：
　　为发展提供人才保证
　　关键词一：科学考评体系
　　今年，我市将继续发挥考核考察在干部工作中的导向作用，调整充实领导班子和干部民主测评、民意调查指标，建立领导干部年度考核拟定优秀等次面向社会公示制度，进一步落实中组部《体现科学发展观要求的地方党政领导班子和领导干部综合考核评价试行办法》。以此为依托，继续贯彻德才兼备、注重实绩、群众公认原则，坚持民主、公开、竞争、择优的改革方向，不断提高组织工作的透明度和选人用人的公信度。
　　关键词二：年轻干部培养导向
　　选派优秀年轻干部到信访部门和农村基层挂职锻炼，机关干部提拔至领导岗位原则上到基层工作，选拔优秀大学毕业生到农村担任村干部，面向优秀村干部招考公务员……去年，我市年轻干部选拔培养多措并举、成效斐然。今年，我市将继续坚持和完善这些制度措施，一方面鼓励年轻干部到基层和艰苦岗位经受锻炼、丰富阅历、增长才干，另一方面重视从基层选拔优秀干部到党政机关工作，进一步确立在基层、在一线培养选拔年轻干部的导向。
　　关键词三：高层次创新创业人才
　　加强高层次创新创业人才队伍建设是今年人才工作的重点。我市将适时召开创新创业人才队伍建设工作会议，对这项工作进行总体部署。以此为契机，通过举办高层次人才洽谈会、加大高层次人才实施项目资助力度、加强重点领域紧缺人才的引进和培养、推进人才创新创业载体建设、优化人才工作环境等手段，使各类创新创业人才在吴江留得住、用得上、发挥好，不断提高吴江人才工作的影响力和吸引力。
　　组织建设：
　　夯实执政地位和基础
　　关键词一：整合资源
　　在农村党建方面，我市将注重整合组织资源，积极构建以村级党组织为主体，各类管理型、产业型和功能型党支部为基础的新型基层组织体系；整合人才资源，积极实施村干部大专以上学历培训计划和“一村（社区）一名大学生干部”培养工程，举办新农村建设示范村村书记培训班、村主任任职培训班；整合社会资源，扎实推进农村指导员工作、“局村结对”扶持薄弱村工作，探索开展“村企结对、共建新农村”活动。
　　关键词二：扩大影响
　　在“两新”组织党建方面，我市将一手抓党组织在新经济组织中的规范化建设，开展“非公有制企业党组织建设巩固提高年”活动，举办非公有制企业党组织负责人学习十七大精神研讨班暨红色家园成立仪式，完善退二线党员领导干部到企业任专职党建指导员的选派工作，实施非公有制企业党务工作者“关怀计划”，深化局企结对共建活动，积极推动党建示范点创建；一手抓党组织在新社会组织中的覆盖面，健全党建工作目标管理和责任考核机制。
　　关键词三：优化服务
　　在社区党建方面，我市将构建服务网络，公开招聘大学生社区干部，选派机关年轻干部到社区挂职，成立一批社区党委、党总支；完善服务机制，深化“一联双管”等活动；搭建服务载体，努力建设一批创业平台、教育平台、关爱平台和文化平台，增强社区群众对党组织的认同感和归属感，提高党建工作的影响力和亲和力。
　　关键词四：先进性建设
　　集中开展的先进性教育活动虽然已经结束近两个年头，但是先进性建设有始无终。今年，我市将采取多种措施，将先进性渗透到党员的每个细胞。譬如，表彰一批先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者，在赶学比超的过程中弘扬先进性；探索建立农村村组家园、党员中心户活动制度，推广“一站三式”管理模式，加强流动党员管理，推行无职党员设岗定责工作等，在教育管理的过程中保持先进性；深入开展“创业发展比争先，富民和谐讲奉献”先锋主题实践活动，在服务发展的过程中实践先进性。
　　制度建设：
　　推进党内民主化进程
　　关键词一：干部人事制度改革
　　今年，我市将继续加快制度创新，突出抓好干部选任机制和监督管理机制的进一步完善,不断深化干部人事制度综合改革。今年这方面的工作主要有：健全领导干部职务任期、交流制度，公开选拔一批30岁以下的副局职领导干部；加强中层干部跨部门、跨区域交流，探索中层干部竞争上岗新途径；完善干部监督制度体系和工作协调配合机制，举办干部监督工作培训班等。
　　关键词二：党代会常任制试点
　　我市是全省两个市党代会常任制试点县市之一。日前，我市就深化党代会常任制试点工作专门出台年度工作意见，明确了继续推进改革探索的工作目标和任务，将重点开展党代表巡视基层党建和党代表接待日活动，不断扩大党代表在闭会期间发挥作用的渠道和方式。同时，扎实有效地推进镇党代会常任制工作，不断扩大基层党内民主。
　　关键词三：党员主体地位
　　强化党员的主体意识，确立党员在党内生活和党的社会实践中的主体地位，进而使党员的主体作用得到充分发挥，是扩大党内民主的一项重点工作。今年，我市将进一步加大宣传教育力度，充分激发党员主体意识，培育党员民主素质，提高党员正确行使民主权利的自觉性和坚定性，以及主动维护民主权利的能力，试行党员联户制度和党员议事会制度，推进基层党务公开，扩大党务公开的范围，提高党务公开的质量。