核心提示
　　新城发展，人才为先，这是太湖新城在经济社会发展中实施人才战略的鲜明口号。近年来，太湖新城不断将人才引进到区域内的各个领域、各个层次，充分发挥人才的基础性、战略性和决定性作用，做到了“四个优先”——人才资源优先开发、人才结构优先调整、人才投资优先保证、人才制度优先创新。
　　2015年，该区进一步实施“人才关爱计划”，通过职能部门的贴心服务，引导人才将追求职业境界与经济社会发展和谐统一，实现太湖新城的科学发展、创新发展、转型发展。
　　不久前,在太湖新城佳禾食品有限公司工作的小陈和小华均拿到了6万元的购房资助,他们说，太湖新城组织人事劳动局工作人员指导他们做材料，又帮助申报，他们内心很感激，在太湖新城工作，很舒心。
　　记者了解到，去年，太湖新城像小陈和小华那样获得购房资助的本科类人才共有25人，他们在太湖新城工作、生活，亲身感受到了太湖新城尊重人才、爱惜人才的良好环境。而在太湖新城组织人事劳动局，记者进一步了解到，去年以来，太湖新城全力打造人才链条式服务体系，提升人才服务的专业水平，增强服务的针对性。为此，太湖新城组织人事劳动局对不同人才群体采取分类管理和服务的办法，今年将全力实施“人才关爱计划”，通过搭建六大平台，制定相应政策，更好地为人才提供服务。
　　领军人才服务平台
　　太湖新城科创园是科技企业的孵化器，是领军人才的重要载体。今年，科创园将建立领军人才俱乐部。通过该俱乐部，一方面可以充分发挥平台交流作用，加强领军人才之间、领军人才与产业龙头之间的协作，使中小企业的创业者可以和大学教授、创业导师、创业成功代表就相关问题开展“头脑风暴”，让不同创意相互“碰撞”，形成新的创意；另一方面，可以借助平台，邀请法律顾问、财务、银行融资、人力资源和国地税相关政策专家以及成功创业企业家等前来，为领军人才创业、管理提供信息和咨询服务。
　　海外人才服务平台
　　充分发挥招商局招商人员国际化视野和外语特长，建立海外人才服务专员机制，确保他们与海外人才说得上话、上得了门、帮得上忙，使“蜻蜓点水式服务”变成“内行专家式服务”。
　　专技人才服务平台
　　今年，太湖新城将成立专技人才联谊会。该会以自我管理为主，加强专技人才间的相互沟通，为他们提供“充电”机会，确保专业技术人才的知识更新，全面提升专业技术人才队伍的能力素质，使他们能够在关键岗位上发挥作用，让自我能力得到提升，自我价值得到实现。
　　同时开辟通道，对专技人才进行多种形式的培养，不断提高区域内专技人才的数量，扩大专技人才队伍规模，逐步建立一支与太湖新城经济社会发展相适应的专业技术人才队伍。
　　大学生村官服务平台
　　大学生村官是农村实用人才，2014年太湖新城建立了大学生村官共进会，通过自主管理、互学共进等方式，增强大学生村官扎根基层、服务群众的能力。目前，大学生村官队伍已成为建设太湖新城新农村的生力军。
　　2015年，太湖新城将继续立足于大学生村官共进会，培养一批“创业型”“技能型”“管理型”“后备型”的村官人才。
　　企业人事经理服务平台
　　人事经理既是人才又是企业的人才工作者，为打通企业人才服务的“最后一公里”，建立起政府与企业间的沟通桥梁，努力为企业提供更周到更细致的人才服务。本着“政府搭台、企业唱戏”的精神，太湖新城正全力做强、做稳企业人事经理队伍，通过成立协会、开通人事经理协会网站、举办沙龙培训、开展对外交流等，全面提高太湖新城人力资源管理服务水平，凝聚企业人力资源管理力量，促进政府各级人才政策及时有效地落实。
　　领导干部服务企业平台
　　今年，太湖新城将进一步完善领导联系重点企业制度。经常性开展领导挂钩企业服务人才活动，比如组织全体领导干部和中层干部分组分批深入企业，询问企业在人才、项目、培训等方面的需求和人才在工作、学习、生活等方面的需求；听取企业和人才对人才工作的意见和建议；宣传和讲解“55352”人才政策。
　　据悉，领导挂钩深入一线，可以更好地帮助企业解决一些科技创新和人才需求难题，并将太湖新城党委、政府对企业、人才的贴心关怀传递给企业的每一位员工。
　　太湖新城组织人事劳动局局长吴晓萍表示，今年太湖新城已有效整合了人才工作的资源，建立起了太湖新城党工委、管委会统一领导，组织人事劳动局牵头抓总，各有关部门职责分明，社会力量广泛参与的服务工作机制。在实施过程中，将加强各服务平台的责任落实，通过开展评优评先等，切实把“人才关爱计划”做细做实。
　　据介绍，为保障各平台的工作落到实处，年初太湖新城就将人才专项经费列入到预算中。同时该区将充分运用报刊、电视、网络等媒体，大力宣传活动开展过程中涌现出来的典型，及时总结和推广活动开展中的好经验、好做法，助推“人才关爱计划”的实施。。
　　作为太湖新城人才服务工作的创新之举，太湖新城正努力探索形成自身的品牌特色。“职能科室要为人才工作者服务，人才工作者须为人才服务，人才则要为新城发展服务，这是一个自上而下的链条，每个环节都很重要。只有各部门各司其职、通力合作，各环节才能紧密衔接，层层递进，带动整体服务水平上新台阶。”吴晓萍说。