在前期充分调研准备的基础上，今年一季度，开发区开启了多元化的人才招聘模式。针对区内多层次的人才需求，开发区组织多种形式的招聘会，帮助企业招揽人才，构建区内合理的人才梯队，助力开发区持续健康发展。
　　搭建求职平台
　　招聘月弥补节后空缺
　　2月28日，吴江经济技术开发区人力资源市场举行春节后首场综合性大型人才交流招聘会。下雨天也挡不住求职者的热情。招聘会现场，吴江284家企业提供了9500个岗位。当天上午，共有4000多人进场求职。
　　从2月28日至3月28日，吴江开发区举行了“迎新春”大型人才招聘月活动。期间，人力资源市场天天开市，其中，每周三、周六为综合性招聘会。“迎新春”大型人才招聘月活动总共举办了8场，其中周三4场、周六4场。大型人才招聘月期间，共有1679家次企业参会，提供岗位48612个，3万余人进场求职。
　　高频次的招聘会弥补了春节后企业短时间内的用工缺口，保证了区内企业的正常运作。
　　吸引应届毕业生
　　校园招聘广覆盖
　　3月21日，开发区组织区内27家企业赴南京航空航天大学揽才。上午9点，招聘会还没有开始，前来应聘的毕业生早早地赶到招聘会现场，在门口排起了长队。这是开发区第四届“近距离、广覆盖”周边高校校园招聘的首场招聘会。
　　经验丰富的企业招聘人员，一边向学生分发公司的宣传资料，一边对首批应聘学生进行初试。部分企业在招聘开始后不久就向学生发出了笔试和二次面试通知。此次招聘会共提供岗位217个，收到有效简历245份，初步达成意向76人，当场录用10人。
　　当月，开发区共组织区内企业分三批赴南航、苏大、常熟理工，网罗应届优秀毕业生。据了解，此次开发区共组织71家企业赴周边高校招聘，收到简历1045份，初步达成意向476人，当场录用21人。
　　锁定高端人才
　　深入开展校企合作
　　围绕区内电子信息、装备制造、新能源新材料等产业发展的实际需要，开发区锁定高端人才，深入开展校企合作，为区内企业持续发展提供智力支持。
　　4月10日，开发区随“感知吴江——走进武大”引才借智团队赴武汉大学招聘高层次人才。在招聘会期间，开发区与武汉大学电子信息学院签订了《科技与人才培养深入合作计划书》。
　　武汉大学电子信息学院学科优势明显，科研实力雄厚。近年来，学院面向电子通信、空间科学、光学工程、仪器科学、控制科学等领域，承担、完成了国家“863”、“973”、“国家重大科技基础设施建设项目”、“国家基金委重大科研仪器设备研制专项”等多项国家重点和重大科技攻关项目。
　　本着“强强联合、优势互补、共同发展”的原则，结合区内产业和学院科研特点，开发区和电子信息学院将在科研攻关、资源共享、人才培养、成果推广等方面开展深入合作，共同致力于推动建立人才培养与合作机制、双向服务合作共赢机制。双方也将通过实地考察、挂职锻炼、高层次人才引育、人才基地建设、科技成果转化、学术性研讨会等合作方式，不断探索科技与人才培养合作新模式。
　　同时，借助电子信息学院这个合作平台，开发区也将向其他学院拓展，建立更为广泛而深入的合作关系。