日前，盛虹·中国纤维流行趋势2015/2016预发布会在上海举行。会上透露，盛虹化纤板块年产能已达165万吨，差别化率达85%，盛虹集团已成为国内化纤行业的排头兵。这与江苏（盛虹）纺织新材料研究院副院长冯淑芹的努力是分不开的。
　　冯淑芹是东华大学的博士，2010年来到盛虹集团博士后科研工作站开展科研工作，她的课题项目名称正是《基于回收聚酯瓶片的易染色涤纶长丝的研发》。“这可是一个填补国内空白的项目，不仅能够实现能源的再生利用，而且能够为企业找到一条创新之路。”冯淑芹说，“此项目已经顺利结题，可用于企业生产了。”冯淑芹还谈到，她之所以选择留在盛虹集团，是因为盛泽和盛虹集团为她的科研提供了良好的平台。“在博士后科研工作站，我们有一支优秀的团队，大家齐心协力，根据市场需求，研发差别化产品，提高企业利润。”
　　吴江高新区（盛泽镇）组织人事和社会保障局局长孙阿利介绍，博士后科研工作站的科研工作，正成为企业转型升级的推动力。除了盛虹集团，盛泽其他的企业博士后科研工作站也正在发挥作用，为传统纺织企业注入了全新的科研动力。
　　据了解，吴江高新区（盛泽镇）共建有博士后科研工作站9家，其中总站2家，企业分站7家，建站数占全区1/3，是吴江拥有博士后科研工作站最多的区镇。建站以来，各工作站分别从东华大学、苏州大学、江南大学等高校博士后流动站引进博士12名。在进站博士研究的课题中，已获得中国博士后科学基金2项，省部级项目2个，单位级项目22个，专利授权数9件，累计发表论文48篇，4人入选省“博士计划”。
如今，博士后科研工作站已成为吴江高新区（盛泽镇）纺织企业引进和培养高层次专业人才的重要平台和载体，深化了企业与高校之间产、学、研紧密合作，提高了企业科研、生产技术和经营管理水平，对于促进科技创新和成果转化起到了积极的推动作用。同时，带动和培养了一批企业的中青年专业技术骨干，在市场竞争中赢得智力优势，推动了丝绸纺织业的转型升级，促进了吴江高新区（盛泽镇）经济社会的可持续发展。
　　中国东方丝绸市场股份有限公司博士后科研工作站是吴江高新区（盛泽镇）的首个博士后科研工作站，不仅有科研项目完成结题，更是将研究成果运用于实际业务，推动了公司的发展，也为纺织市场的发展带来了积极影响。该公司相关负责人介绍，自2003年建立博士后科研工作站以来，先后与苏州大学、上海财经大学、东华大学等高校的博士后流动站合作，完成了包括“磷硅共聚共混阻燃聚酯纤维以及织物产品开发”、“大宗商品电子交易模式下交易所风险控制体系”等课题研究。“这些研究课题为公司经营战略的制定和实施提供了科学的理论依据，充分发挥了博士后科研工作站对上市公司的‘智囊’作用。”该负责人表示，公司通过博士后科研工作站这一平台，与国内各大高校建立起了长期合作关系，使工作站逐步成为公司高层次人才引进的窗口和人才培养基地，带动了公司整体科技创新水平的提高，同时也在整个公司中营造出良好的科研氛围，为公司进一步做大做强服务业提供了技术和理论支撑。
此外，恒力集团、鹰翔集团、志向集团、新民科技、海泰纺织、华佳集团也建立了相关的博士后科研工作站，截至目前，大部分课题项目已出站，研发出一大批走在国内外纺织领域理论前沿或具有市场远景的产品，工作站成为企业不可或缺的“智囊”。
　　据悉，为鼓励区域内企业引入高端人才，实现企业做强做优，在吴江区级层面相关优惠政策的基础上，吴江高新区（盛泽镇）对企业建立博士后科研工作站也出台了相应的鼓励政策，如开题报告和中期考核后，奖励工作站5万元、博士3万元；如果出站获国家级科研成果，奖励工作站10万元、博士5万元。不仅如此，吴江高新区（盛泽镇）还出台了博士后科研工作站管理的系列制度，对博士后人员的工资待遇、医疗保障、户口、家属安置、子女教育等作出规定，可以享受当地常住户口居民的同等待遇。
　　“博士后科研工作平台的打造，不仅为企业引进高端人才，更为企业带来前沿的科研项目，从而推动了全镇纺织业的创新驱动。”孙阿利如是说。