一册小小的“积分考核一本通”，火红色的封面，蕴含温暖，充满力量，凝聚起了全村114名党员的战斗力，激发出党建工作正能量。
　　2013年以来，汾湖高新区（黎里镇）汤角村积极响应“融入式党建”创新工程，推动党建融入发展、服务融入民生、组织融入区域、党员融入群众，围绕区域化、信息化、一体化，不断加强党员教育管理，全面建设基层服务型党组织。
　　党建工作要落实，有效载体是保障。汤角村的党员管理及党员志愿服务采用“9+6”双重管理模式，即按照自然小组地理位置，将整个汤角区域划分为6大网格，结合9个党支部，使每个党支部的党员依照户口所在的自然小组进行网格细化，每个网格内的党员根据自己的特长，认领“应急抢修岗”、“邻里纠纷调解岗”、“环境卫生工作岗”、“爱心帮扶岗”、“村庄义务巡逻岗”等岗位。
　　记者在汤角村党员服务中心看到，墙上张贴着该村网格责任区分布图，清楚地标明了每个网格的自然村构成以及组长、网格员的名单，像汤角村党委书记陆向忠负责的第一网格，由汤家圩、胡家桥头、角字圩、厍基浜组成。分布图还对各网格内的户数、人口数、党员数、村民代表数、企业数和新居民数一一注明。
　　确定了网格和党员岗位，如何更为有效地民主测评党员日常工作的行为，靠的就是科学手段。汤角村党委副书记孙静告诉记者，“积分考核一本通”对党员的定岗定责志愿服务、党组织生活会等情况打分，确保每一名党员都能人员到位、思想到位、行动到位。
　　根据规定，“积分考核一本通”对每个岗位的完成情况给予相应的计分，如“邻里纠纷调解”，完成一件调解记3分；参与环境卫生工作一次记2分，对整治工作有重大贡献的记3分……党员参加其它的一些活动也有相应的计分，如积极参加党委组织的会议（活动）记3分，积极参加支部组织的会议（活动）记2分；获得市、区、镇荣誉称号的记10分……
　　不仅如此，认领岗位的党员可参与年底的优秀党员评选，没有认领岗位的党员如果积分达到一定分值，也可参与优秀党员评选。年底对符合条件的党员评选，对获奖人员进行奖励。
　　“一定的分值可折合一定的价值，这样的价值除了少量的奖励外，更注重精神上的鼓舞。”孙静说，“自从村党委实行党员积分制后，党员的积极性空前高涨，2013年全村党员积分总和为1318分，2014年猛增至3182分。”
　　48岁的沈洪根是第一网格内的网格员，有着15年的党龄，在村里当保洁员，每年清理河道垃圾200吨。通过他的努力，村里的河道清洁了，村容村貌整洁了，自然而然，他的积分也天天看涨。去年，沈洪根还被评为了优秀党员。
　　汤角村有着一批像沈洪根一样的优秀党员。徐钱生今年80岁，是村里的巡视员，每天戴着红臂章在村里巡逻，每年绕行巡视村子1600公里；潘金林是防洪员，72岁的他风雨无阻，每年巡视堤坝200余次……
　　为了进一步激励全村党员，汤角村专门为沈洪根、徐钱生、潘金林拍摄了名为《党员微故事》的微电影，并通过村里的有线云媒体电视播放。“这可是我第一次上电视啊，我的形象家人看到了，村民们看到了，这大大增强了我的荣誉感，让我感受到作为一名党员是多么的自豪。不过，我希望年轻的党员能够超越自己。”
　　褒扬先进，促进后进。汤角村党委对积分落后的党员发函，并当面进行谈话教育，分析存在的原因，提出改进的方法和意见。一位收到整改信函的党员表示：“党组织的谈话让我清醒地认识到，如果一名党员长期游离于党是十分危险的，今后我将严格遵守党章规定，踊跃参加党组织活动，起到一个党员应起的带头模范作用。”
　　有了好的机制，还需插上科学的翅膀。在网格服务、区域管理中，汤角村进一步深化管理平台，设计开发了网格化管理数据库，时时更新网格中村民家庭、流动人员居住、党员服务等情况，让科技融入党建，让党建融入群众、服务群众。
　　如今，已跨入千万元村级经济收入行列的汤角村再次吹响前进的号角——进一步强化党员党性教育，增强党组织凝聚力和战斗力，以党建新常态引领村级发展新机遇，建设“经济强、村民富、环境美、道德素质高”的新汤角。
　　“今年，汤角村将深化积分考核，探索‘积分考核一卡通’，设定一党员一卡，构建区域党建积分大网格，让流动党员流动不流党，打破党员管理的地域性。”孙静告诉记者，“我们还将深化微故事党建品牌，继续挖掘接地气的先进党员代表，让和美家庭、乡村能人都成为微故事的主角，并以党员微故事的党风带动民风，共同营造和美村风。”