徐钱生，79岁，59年党龄，每年徒步绕行汤角村200多公里。
　　潘金林，71岁，47年党龄，每年巡视汤角村的堤坝200多次。
　　沈洪根，47岁，14年党龄，每年清理村里的河道垃圾200吨左右。
　　他们三个人，是汾湖高新区（黎里镇）汤角村的普通党员，义务担任着村里的“巡查员”、“防涝员”和“保洁员”。在汤角村优秀党员评选中，三人事迹突出，得到了表扬。三人的“岗位”服务事迹还被拍摄成微故事短片，在每家每户的云媒体电视平台上播放。
　　汤角村在吴江农村开展党员积分考核、无职党员设岗定责、有职党员承诺评议管理的基础上，因地制宜地创新出一套“汤角积分模式”，特点是简便易操作，把党员身份亮出来，发挥先锋模范作用。徐钱生、潘金林和沈洪根，就是从中涌现出的先进代表。
　　好事集赞，党员亮身份
　　年前，汤角村党委把党员们的积分手册收了上来，做了汇总统计。全村114名党员一共获得积分4081分，比2013年的总数1384分多了近2倍。“徐钱生，年终总积分‘59分’，等级‘好’”，“徐寅林，年终总积分‘38分’，等级‘中’”……在汤角村公布的党员积分榜上，多的有60多分，少的也有10多分。
　　从积分看出，汤角村的党员们在2014年做了不少好事。党员积分管理制度体现出实在的效果。“数字背后，是农村党员履行义务的责任心的加强，参加党内活动积极性的提升。”汤角村党委副书记孙静说，“党员积分管理是方法和手段，党员们通过这个方法受到了教育，主动融入党组织活动，激发了他们全心全意为人民服务的积极性。”
　　根据积分管理规定，党员们一个积分可以兑换约10元的等值物品。“大米、食用油、牙膏、毛巾之类的，都是党员们欢迎的。”孙静说，“我们还鼓励党员们把积分捐出来，用于资助村里的困难人群。”有些老党员，连续几年都捐出积分，或者把领到的生活用品送给乡亲邻里，说是过年了，大家都开心开心。“做点事也是应该的，我们是党员嘛。”正在义务帮党员们整理东西的党员沈洪根说。
　　公示积分，党员受监督
　　走进汤角村党员服务中心，只见墙上有两块党员积分公示榜，上面列出了9个党支部每个党员认领的岗位名称、2014年党员积分的评定等级等。公示榜上显示过去一年被评定为“好”和“中”的党员数占到了三分之二。
　　汤角村党委书记陆向忠介绍说，他们的党员积分管理制度开始于2012年12月，是在吴江区农村党组织开展“一考双职”活动后逐步创新发展而来的。目前全村114名党员（原则上65周岁以内的党员），自愿认领环境卫生岗、应急抢修岗、爱心帮扶岗、村庄义务巡查岗、邻里纠纷调解岗5个工作岗位，并按照一定的评分标准积分。每半年，按“好”、“中”、“还需努力”3个等级张榜公示。
　　积分考核的载体是一本只有半个手掌大的红本本，名为《党员活动（服务）积分手册》。里面扉页都详细记录了每个党员的个人信息、党龄、所属网格、认领岗位等。积分说明中明确，认领岗位的党员，可参与年底“优秀党员评选”，并给予奖励。党员参加党组织的各项活动和岗位服务的，都可获得相应积分。以徐钱生认领的村庄义务巡查岗为例，发现问题及时上报，情况属实记1分，及时处理问题记3分。
　　正在党员服务中心义务帮忙的老徐，和记者讲起去年“十一”长假前他做的一件“小事”。放假前一天，老徐经过富阳村一个停车场，看到一个原本可以停10辆车的停车场，因为野草丛生、石块堆积，只能停4辆车。发现这一情况后，老徐报告了村里，并带领两个帮手平整了200多平方米的场地。期间，他用平时巡查的三轮车拉了8个来回，把垃圾石块运到垃圾场，再把锅炉用的煤渣运回来铺垫场地。在被问到为什么要平整这块停车场时，老徐说：“让大家停车方便点，太太平平地过个长假。”老徐主动服务，解决了村民停车难问题。他的红本本上获得3个积分。
　　服务村民，党员挑担子
　　亮身份、做服务、担责任、比先进的党员在汤角村越来越多地涌现出来。用老党员潘金林理解的话说——“什么是党员的责任感？就是得替邻里乡亲挑担子。”
　　80岁的老党员唐留荣主动认领了爱心帮扶岗，关心村上的老年人。他还自发组织村上爱出门走动的老人到苏州、浙江等地旅游。每次组团出游，老唐都承担起联络员、导游和安全员的工作，确保出游安全开心。
　　汤角村的老年党支部共有22人，因年龄身体等原因，只有6人认领了岗位，但这些高龄的党员，却积极发挥着模范带头作用，在积分榜单中一直处于领先地位。
　　今年过年前，汤角村把114个红本本收集起来，只见每一本里面都密密麻麻地记录了党员们点点滴滴的服务事迹。
　　“一个党员就是一面旗，党风好了，家风民风村风都好了。一个家庭有一个党员，他就会带动家人、亲戚朋友提升素质。”村党委书记陆向忠认为，这就是党员管理“汤角积分模式”的意义所在。