致力产城融合、城旅一体发展的太湖新城，正全力打造国际化新城。
　　国际化新城建设需要国际化人才的智慧支撑，2015年，太湖新城提出了人才国际化道路战略构想，紧紧围绕创新驱动、转型跨越，创新国际化人才引进机制，完善国际化人才创新创业政策，优化国际化人才发展环境，提升本土人才国际化素质，以国际化人才高地建设引领人才队伍建设，以人才国际化优势构筑太湖新城竞争优势和发展优势。
　　为全面实施好该战略，2015年该区（镇）将突出几大重点：一是加快研究规划，推进西浦吴江太湖新城研究院挂牌运行，依托西交利物浦大学国际化视野研究院，制定好国际化人才道路总体规划和实施方案。二是完善人才载体，依托苏州湾软件园、苏州湾金融产业园、文化创意产业园、科创园、总部经济区等载体，建设太湖新城国际化人才特区。三是创新引才方式，注重海外推广，树立太湖新城品牌形象；逐步建立海外人才数据库；通过国际猎头、中介、行业协会、太湖新城招商局等赴欧美发达国家举办各类人才招聘活动；引进海外专家来太湖新城相关部门工作。四是强化人才培养，争取与中国科学院大学共建长三角创新与创业研究院，并发挥西浦吴江太湖新城研究院培训基地作用，有针对性地组织本土人才参加国际性、高端化培训，提升本土人才的国际化素质。五是出台激励政策，制定出台人才政策，重点支持海外人才创新创业，提供创业指导、人才招聘、项目孵化服务，给予资金补贴支持，帮助海外人才尽快落地生根。六是打造乐居环境，依托东太湖旅游度假区生态环境和宜人气候以及北京301医院康体养老中心的疗养资源，吸引老龄海归和外籍人才前来养老，利用他们的智力资源为太湖新城发展出谋划策。建设苏州湾外国语学校、苏州韩国学校，为海外人才子女提供国际化水平教育资源。