七都镇党委始终把加强党的作风尤其是党员干部工作作风建设作为一项重要工作常抓不懈，以“三项措施”有力拓宽干部监督管理工作纵深度，切实推进作风转变。
　　以增强党性提升素质。一是狠抓政治理论学习强党性。定期下发各类党建书籍、报刊，并组织集中学习、交流，将集体学与个人学相结合，做到“学习有读书笔记，听课有心得体会，辅导有讲稿提纲，下乡有调研文章”。二是狠抓业务学习提素质。大力实施干部素质提升培训计划，通过远程教育、专题讲座、外出学习等形式，有序开展干部教育培训。
　　以健全机制历练作风。一是健全内部工作制度。持续深化“大部制”改革实行首问负责，强化行政服务中心一站式审批，建立完善领导信访接待、村级财务管理、平时考核工作等制度，推进机关规范化建设。二是开展机关事业单位工作人员岗位与结对互学“双向选择”。39名同志进行了岗位交流，81名同志形成38个结对小组，以领导带年轻中层干部、强带弱、老带新三种形式实现结对互学共同进步。
　　以追求实绩打造品牌。推行“第一书记”制度，选派24名副科级以上干部担任各村（社区）“第一书记”，明确“六个一”目标任务，助推经济社会发展。认真开展“党员干部进万家”、领导干部驻村入户等活动，变“被动受访”为“主动化访”。实施每周领导班子成员驻扎信访接待，实行“首问负责”、“接访包案”，提高解决问题的时效性。