去年7月，我区正式启动实施“融入式党建”创新工程。一年多以来，全区各级党组织和广大党员坚持党建融入发展、服务融入民生、组织融入区域、党员融入群众，不断完善服务体系，建强服务队伍，提升服务实效，取得了明显的成效。
　　党组织和党员是经济社会科学发展的引领者、组织者和推动者，将党建融入发展更加体现出了党建工作的引领作用。吴江开发区（同里镇）的一家台资企业中就有这样一名奉献在生产一线的“红领带头人”。31岁的李世方2005年大学毕业后就来到华映视讯吴江有限公司工作，并在两年后光荣地加入了中国共产党。在企业，李世方利用所学的自动化专业知识，与同事一起，大胆进行技术革新，他本人已取得14件专利，先后获得吴江区“技术能手”、苏州市“姑苏重点人才”等荣誉称号，今年又被开发区非公有制企业党委评选为“红领带头人”。“我作为华映党总支第二支部书记，就要发挥好党员的领头作用，这样我们整个团队才更有积极上进的良好氛围。”李世方说。
　　为了更好地促进党建融入发展，我区在机关事业单位争创“服务先锋机关党组织”，落实服务承诺、首问负责、限时办结等制度；在农村深化“三级联创”活动，通过实施村级集体经济“倍增计划”、城乡统筹挂钩扶持，切实增强村级“造血”功能；在社区推行“共建和谐先锋行”，大力推广“邻里一家亲”、“百姓说事”等工作载体，营造和谐稳定的社会环境；在非公有制企业和社会组织探索“中心辐射”、“磁场共振”等分类工作法，助力企业发展壮大。
　　服务型党组织建设的成效，最终要体现在解决群众最关心、最直接、最现实的民生问题上。近年来，我区以实施“1058”民生实事工程为引领，不断增强基层党组织的战斗堡垒作用，使党建工作与民生贴得更近。通过打造覆盖区、镇、村三级的行政（便民）服务中心，创建“乐居驿站”、“民情绿色通道”、“365党员帮你忙”等基层党建服务品牌，构建远程教育、互联网络、手机短信、数字电视“四位一体”等服务网络，营造了优良的基层服务生态，形成了开放、多元、互动的服务格局。
　　区域化党建工作格局，是党组织加强服务的重要依托。“融入式党建”创新工程实施以来，我区坚持组织共建，统筹区域内行政机关、企事业单位、社会组织等各领域党建工作，打造“红领同心圆”、“红色共建圈”、“区域党建联盟”等党建工作模式，引导各领域党组织立足功能定位、发挥资源优势，服务区域内党员群众。坚持资源共享，深入开展“局村挂钩”、“局社挂钩”、“局企结对”、“村企结对”等多种形式党组织结对活动，推动党建资源、行政资源和社会资源的统筹集约，高标准建成一批区域党建工作站。坚持党员共管，试行“八小时内单位管理+八小时外驻地管理”、“工作岗位服务+社会公益服务”，形成“关系在单位、活动在区域、奉献双岗位”的“一联双管”党员教育管理模式。坚持事务共商，完善经常性议事协商机制，定期研究解决遇到的问题，协商区域社会公共事务，动员开展区域和谐共建活动。
　　党员来源于群众，融入群众是服务群众的前提和基石。一年多来，我区各地党代表工作室的涌现与发展，正是党员融入群众的一个缩影。在平望镇梅堰社区，居民有了小困难、小摩擦，大家都会想到一个人，那就是沈小英。两年前，她从梅堰社区党总支书记岗位上退休后，被梅堰办事处返聘为区域党建工作站专职工作人员，以党代表的身份继续发挥余热。今年4月，梅堰党代表工作室设立“小英热线”，专治民生难题，帮助党员和群众解决工作和生活困难，在结合本地实际开展各类公益性活动等方面起到创新引领作用。如今，党代表工作室逐渐成为社区居民解决难事的新去处。
　　为了让党员更有效融入基层群众，我区持续深入开展“党员干部进万家”活动，近万名党员干部走访群众70万余次，收集问题和意见建议1万余条，绝大部分得到解决和答复；建立党员关爱基金会，每年对低保户、低保边缘户发放关爱基金近千万元；积极探索党员分类管理、积分考核，强化宗旨意识，改进工作作风，提升服务能力；加强基层党组织带头人队伍建设，全区“双强”型村党组织书记达100%；建立网上综合管理平台，加强各单位间的协调会办及信访联动，认真妥善处理好群众的每条意见建议、每个问题，确保件件有落实、事事有回音。

（图为吴江开发区非公有制企业党员重温入党誓词）

（图为梅堰社区居民向党代表沈小英反映问题）