根据吴江区委组织部文件精神和统一部署，汾湖高新区（黎里镇）于近日制定党员队伍普查工作方案，召开普查工作小组全体会议，落实准备部署工作，顺利开启“四全模式”，积极开展党员队伍普查工作。
　　材料准备周全，确保“第一手”信息真实。汾湖高新区普查工作组在充分调研、深入分析、切实可行的基础上，制定并向全区各基层党组织印发《汾湖高新区党员队伍普查工作方案》，向全体普查工作人员发放《汾湖高新区党员队伍普查工作分工表》，印制《党员动态管理工作实务手册》，内容包括《“游离态”党员分类管理意见》和《流出党员联系卡》等相关材料范例，科学周全地准备好各类活动材料，确保采集信息的真实、准确。
　　人员配备齐全，争当普查“主力军”。针对本次普查时间长、环节多、任务重，汾湖高新区成立普查工作组，由组织人事劳动局主要领导和分管领导任总指挥和总协调；按照区域分设五个工作小组，各小组配备工作人员5名，其中包括安全协管员2名，以协助做好非公企业、流动党总支党员的普查工作；各办事处同时成立工作机构；各基层党组织明确具体负责人和专职普查员。通过建立一支人员配备合理、齐全的普查队伍，更高效的发挥普查“主力军”作用。
　　工作机制健全，“两定三动”统筹推进。建立健全以办事处为单位定期召开工作进度汇报会、每阶段定期召开工作小组全体会议的“两定”机制，形成区普查工作小组、各办事处和基层党组织之间上下联动，党员群众全员互动、党员干部示范带动的“三动”网络，通过与经济、工商、公安、劳动保障、计生等职能部门的协调配合，强化整体合力，统筹推进，提高工作效率。
　　重点难点顾全，摸清“游离态”党员底数。结合汾湖党员队伍实际情况，明确本次普查工作的重点对象，一是关停企业党组织、党员，二是运转不正常党组织及党员，三是活动不正常或失联的党员。针对重难点对象，认真参照《“游离态”党员分类管理意见》合规、合理、合情操作，并及时收集普查过程中的新情况、新问题，认真分析，逐一解决，确保各阶段普查工作有序推进。