2014年12月27日，国家人社部专业技术管理司司长孙建立、博士后工作处处长刘连军来吴江考察苏州市高级人才太湖培训中心，并调研吴江博士后工作站。苏州市人社局局长程华国，吴江区委常委、组织部部长李铭，吴江区委组织部副部长、区人社局局长、苏州市高级人才太湖培训中心主任王海鹰等陪同调研。经过现场考察和座谈，孙建立认为，吴江的人才工作特别是高层次高技能人才工作走在了全国前列。
　　苏州市高级人才太湖培训中心成立于2011年1月，次年9月，国家级专技人员继续教育培训基地在中心挂牌。中心教学设施齐全，技术设施先进，师资力量雄厚。近年来，中心精办高研班，不断提升基地的影响力；发挥品牌优势，助力地方经济发展；搭建在线学习平台，不断拓展培训功能。
　　2014年中心承办各类培训班187期，培训班20764人次。其中国家级高研班3期245人次，省级高研班4期445人次；干部教育类培训14期1135人次；专技类培训18期3392人次，企业人才类培训8期821人次；在线学习8696人次。据了解，近年来，中心共举办600余期培训班，参训人员达63000余人次。
　　我区企业博士后工作站始建于2002年，目前，共建有国家博士后工作站和省博士后创新实践基地共35家，涉及光电通讯、丝绸纺织、电子信息、装备制造、高分子化学、新材料、农业水产等产业，初步形成了与吴江经济社会发展相适应的企业博士后体系，在集聚和培养高层次人才、促进企业和院校科研机构的合作、推动企业研发机构的建立、培育和提升企业自主创新能力等方面发挥了十分有效的作用。截至目前，博士后工作站累计产生直接经济效益2亿多元。
  我区博士后工作站将继续实施“三扩”计划，即扩张建站规模、扩充进站博士、扩大博士后工作站的影响力，力争全面实施“三全”，即重点区域全覆盖，重点产业全覆盖及建成站全运作，努力把我区博士后工作站建设提高到一个新的更高水平。
　　孙建立对我区高层次高技能人才培训工作和博士后工作站的运作状况表示高度赞赏，他认为，吴江在人才培养、人才引进和人才激励等方面走在了全国的前列，博士后工作站的建设政策落实到位、资金投入有保障，并产生了良好的经济效益。他希望太湖培训中心作为国家级人才培训基地，要立足苏州、辐射江苏、面向全国；同时进一步提高博士后工作站的运行质量，成为服务企业发展的创新平台，并力争在2015年全国百强博士后工作站评选中有所斩获。