我市领导干部2007年度考核工作于日前结束。领导干部年度考核经过廉洁从政情况公示、个人述职述廉、民意测评、部门推荐、市委组织部部务会讨论研究，向市纪委征求意见和市委常委会讨论通过等环节，有效地保证了考核工作的公开公平公正，进一步发挥了年度考核对领导班子和领导干部的管理与监督、激励与约束作用。按照上级组织人事部门文件精神，2007年我市领导干部年度考核优秀比例上限由去年的12%提高到15%。全市参加年度考核的领导干部（含部管干部）共1065人，考核被评为“优秀”等次的有152人，占14.27%，其中，部门正职27人，部门副职125人。近期，考核结果将以函告的方式通知单位和本人。