最近在基层采访，听到一些干部抱怨被管束得太严，甚至享受不到普通人的“权益”，譬如儿女结婚不能大摆筵席，工作日午间不能喝酒等等，最后常常一声叹息：“干部也是人啊！”
　　“干部也是人”，此话不错，党员干部也有喜怒哀乐，也要面对柴米油盐等生计问题。但党员干部绝不应是普通人。党员在党旗下宣誓之后，就不再是普通人了，革命战争年代如此，现代社会也应是如此。经过党组织考察选拔出来的党员干部，为事业、为人民鞠躬尽瘁是职责，“人民公仆”是真正的角色定位，当然不能以普通人标准来要求对待。
　　“从严治党的重点，在于从严管理干部。”习近平总书记在江苏视察时的重要讲话中，对严管干部作了全面系统阐述，其中特别强调了“标准要严”，就是要以党章规定的干部条件为依据，突出干部的先进性和示范性，不能把干部管理标准降低到不违纪违法就行的低水平上。这显然具有很强的现实针对性。
　　现实社会中，虽然大多数党员干部都能摆正位置注意形象，但也有一些党员干部就是把自己当普通人来要求，甚至比普通人还宽松。有的对各种利益锱铢必较，做人做事斤斤计较；有的以为有了一官半职就高人一等，可以趾高气扬；有的把当官当成牟利的直通车，大搞权力寻租，等等。这些都在无形中降低了党员干部在社会公众中应有的形象。而极少数党员干部中的腐败分子试图凌驾于党纪国法之上，更是危害了党的形象。
　　严管干部，当警惕“干部也是人”的论调。“干部也是人”，看似实话，实则是自我放松，且很容易引发不良情绪的共鸣。正因为降低标准到“干部也是人”，一些地方管理干部过于“人性化”，标准不高、尺度不严，甚至制定出台一些“不准请人代写发言材料、学习体会，不准抄袭他人学习研究成果”等等令人啼笑皆非的所谓“严规”来。正因为降低标准到“干部也是人”，一些党员干部对于反“四风”的各种严规铁律非常不爽，甚至至今仍不太适应，在心底里期待反“四风”能变成“一阵风”，唉声叹气、心绪不平，甚至为官不为。而正因为看到一些干部的“干部也是人”心态，拉拢腐蚀干部者往往很容易找到其缺口、命门，用“糖衣炮弹”将其拖下水。
　　严管干部，标准要高，标准也当先行。党的十八届四中全会强调从严依规治党，这就要求我们必须坚持党内法规严于国家法律，确保党员干部成为遵纪守法的模范。在党章以及中央各项规定的基本框架下，各地各部门应结合各自实际，制定出台高标准、严要求的各项管理干部的规定，真正让“严”字落到实处甚至是细节小处，让群众能发自内心竖起大拇指说：“党员干部，真不是一般人。”