亨通集团是江苏省首批地标型企业，1991年，公司党支部与公司同步建立。最初公司党员只有3名，如今，党支部已发展成党委，党员人数也逐步发展壮大到近700名。
　　随着亨通的发展，越来越多的新吴江人加入到亨通大家庭，如何为他们营造温馨的港湾成为放在集团党组织面前的重要课题。
　　“亨通集团的党员七成是新吴江人，集团党委坚持服务发展、服务党员、服务职工、服务地方经济。”亨通集团党委副书记肖耀良告诉记者。2013年7月，亨通集团党员服务中心成立，面积1000多平方米的“光电驿站”集党员教育、管理、服务于一体，成了亨通党员心中的红色港湾。
　　而这个红色港湾，也是在亨通工作的新吴江人的温馨港湾。肖耀良介绍，集团党委努力为新吴江人营造良好的生产生活环境。亨通在七都镇的光电缆产业园和在吴江经济技术开发区的光电产业科技园内，都有设施齐全的人才公寓楼。在七都镇的光电缆产业园内，新建了一个2000多平方米的党群服务中心，中心内设有图书阅览室、乒乓室、桌球室、健身舞蹈房等。中心的室外，还设了健身路径和灯光球场。
　　为了丰富在亨通工作的新吴江人的业余生活，集团党委和团委联合举办活动，通过单身派对、联谊会等形式，加强员工和员工之间、员工和集团外面同龄人之间的交流。
　　加入亨通大家庭的新吴江人，大多拥有高学历，有好的技术，他们在亨通拥有很好的发展机会。“在亨通，新老吴江人拥有同样的事业上升通道。对政治上要求进步的新吴江人，集团党委引导他们向组织上靠拢。”肖耀良这样表示。
　　姜建新，这位年仅26岁的山西小伙，来亨通工作仅有3年多时间，已从一名普通的技术员成长为一名技术骨干。最近，他调往亨通在山东威海的光纤公司工作，担任生产部门经理。
　　除了在生活上尽力营造好环境、工作上给予良好的上升空间，亨通集团对新吴江人员工的关心，还体现在点点滴滴的细节上。比如，举办一个春节团拜会，让外地员工更快地融入到吴江的人文环境之中；比如春节的假期，能尽量安排得合理一点，让家在外地的新吴江人员工，多一些在春节与家人团圆的时间。
　　“希望我们的‘光电驿站’，能够给他们带去更多的温馨。”肖耀良说。