技能改变人生，职业创造辉煌。日前，由区人才办、区人社局、区总工会联合主办的2014年“吴江技能状元”大赛决赛成功举办。本次状元大赛从11月1日开始预赛，历经半个月的赛程，最终，76名选手从200多名参赛者中脱颖而出，角逐最终的总冠军。
　　“吴江技能状元”大赛从去年至今，已成功举办了两届。随着我区“55352”人才创新创业工程的进一步推进，在出台《关于进一步加强全区高技能人才队伍建设意见的实施细则》之后，“吴江技能状元”大赛成为我区加速培养和选送高技能人才、提高职工技能水平、建设高技能人才队伍的的重要平台。
　　近年来，作为人才队伍的重要组成部分和技术工人队伍的核心骨干，我区的高技能人才队伍正快速扩大，为全力服务和促进苏南现代化建设示范区、促进经济转型升级提供重要技能人才支撑。
　　技能大赛催生大批技术能手
　　“吴江技能状元”大赛，是一场高技能人才职业比拼的盛宴。大赛体现了我区高技能人才的技术水平，催生出一批又一批优秀的高技能岗位能手。
　　“大赛不仅为我区挑选出一批技能英才，更对我区技能人才队伍建设起到重要的推动作用。”在开幕式现场，区人社局局长王海鹰对进入决赛的选手进行了激励，希望他们在接下来的苏州技能状元大赛、江苏省技能状元大赛中取得优异成绩。
　　据悉，2014年“吴江技能状元”大赛共有200多名选手参加预赛，共有吴江职业中专和中达电子两个赛场，最终76名选手进入了决赛，共涉及维修电工、机械加工两个工种。决赛分理论和操作技能两部分，分别占总成绩的20%和80%。最终，主办方授予维修电工（个人赛）一、二等奖获奖选手和机械加工（团体赛）一等奖获奖选手“吴江区技术能手”荣誉称号，并发放区技术能手补贴。
　　完善培养高技能人才载体建设
　　在2014年“吴江技能状元”大赛开幕式上，我区还对2013年区技能大师/名师工作室、企业内职业技能竞赛、紧缺职业工种技师班学员代表、高技能人才代表进行了资助发放和授证授牌仪式。
　　在“55352”人才创新创业工程的支持下，区人社局以“吴江技能状元”大赛为契机，不断完善高技能人才培养的载体建设。与此同时，各镇（区）、各企业通过各类比赛活动、人才基地的孵化建设，多渠道发现、选拔和培训优秀的高技能人才。
　　据了解，优秀高技能人才评选工作自2011年底启动至今，经过个人申报、镇（区）推荐、初审、专家评审、公示等环节，已经评选出“吴江区有突出贡献的高级工、技师、高级技师”48人，“吴江区技术能手”207人。同时，有65名高技能人才被评为“姑苏技能突出/重点人才”，通鼎光电的孙勤良、新同里红酒业的陆伟俊和亨通集团的韦冬获评江苏省首席技师。
　　同时，“电线电缆制造（装备）技能大师工作室”等6家工作室成为吴江首批“技能大师/名师工作室”。2013年，通鼎集团的“孙勤良技能大师工作室”获评江苏省技能大师工作室，亨通集团的“电线电缆制造技能名师工作室”被评为苏州市第五批技能大师工作室。这些都是我区人社局不断完善高技能人才培养载体建设、提升工作实效的成果。
　　“金蓝领”为城市转型升级注入新活力
　　高技能人才又称“金蓝领”，是指在生产、运输和服务等领域岗位一线，熟练掌握专门知识、技术和操作技能的人员。在工作实践中，“金蓝领”能够破解关键技术和工艺操作性难题，并能取得高级技工、高级技师职业资格及相应水平。
　　制造业是吴江经济发展的重要力量。吴江从工业大区向工业强区转型升级，离不开一流高技能人才的支撑引领。作为人才队伍的重要组成部分和技术工人队伍的核心骨干，我区的高技能人才队伍正快速扩大。目前，我区技能人才总量达到20.17万人，高技能人才总量已超6万人，创历史新高。今年全区高技能人才总量新增4655人，完成目标计划的122.5%。截至今年10月，高技能人才定点培养资助申领已达到646人、紧缺职业工种技师班培养了456名技师，区内各行业、企业共举办各类职业技能竞赛30多场次，新增技能大师/名师工作室6家。
　　对于这一成绩，区人社局相关负责人表示，高技能人才培养最终要实现的是，不断推动完善我区科技创新体系，助力企业转型升级，为加快创新型城市建设注入新活力。