近日，高新区工委组织部启动“红色引擎·力量传递”系列活动，活动以各镇、街道、开发区为单位，组织所属各类型基层党组织的党务干部，赴全区基层党建“红色引擎”计划首批典型培育点进行实地考察学习，全区将有1000多名基层党务干部参与。
　　首轮参观学习活动为时半个月，参观学习对象为狮山街道何山社区党员服务中心，各板块党建负责人将轮流率队前往“取经”。近年来，何山社区党委打造了“党员苏阿姨来哉”、“在职党员一元水滴爱心基金”、“党员志愿服务名片墙”、“24小时亲情服务”、“爱心公益社”、“快乐青年加油站”等系列服务群众品牌，搭建起了党员服务群众的实践平台，2013年被列为首批“红色引擎”计划培育点。
　　据悉，该系列参观学习活动未来将扩至其他“红色引擎”培育点。这些“红色引擎”培育点既有在社区的，也有在外资企业西门子、民营企业莱克等非公企业的，各有亮点，各有特色。“组织这样的系列参观学习活动，可以促使红色力量在凝聚的同时进行传递，引导全区基层党务干部从互动交流中增长经验，从头脑风暴中创新思路，将红色引擎的典型示范效应形成全方位扩散，促进全区基层党组织普遍实现晋位升级，基层党建水平迈上新高度！”高新区党建工作相关负责人表示。
　　近年来，高新区大力实施基层党建创新工程，培育了一批先进基层党组织，为进一步选树培育先进典型，去年，高新区在全区实施基层党建“红色引擎”计划，计划用三年左右时间，在全区农村、社区、非公企业和社会组织党组织中，集中选树培育一批兼具时代性、创新性和实践性的先进基层党组织，形成较强的示范作用和规模效应。
　　为此，该区每年将从区留存党费和基层党建专项经费中划拨100万元，专门用于保障“红色引擎”计划的组织实施。选树标准为“四有五好”，即有标准阵地，有制度规范，有特色活动，有优秀品牌；领导班子好，党员队伍好，工作机制好，工作业绩好，群众反映好。
　　“我们的选树计划分为两步走：到2014年底，精心选树培育首批45家各类型的先进典型；到2015年，再选树培育55家各类型先进典型，使‘红色引擎’计划培育的典型总量达到100家。”高新区组织部门相关负责人说。