核心提示：10月28日下午，区人力资源和社会保障局召开了党的群众路线教育实践活动总结大会。大会认真学习贯彻习近平总书记重要讲话精神，全面回顾总结了9个多月以来区人社局群众路线教育实践活动，对巩固和拓展教育实践活动成果、加强党的作风建设、全面推进从严治党进行部署。区委第四督导组莅临指导。
　　党的群众路线教育实践活动开展以来，区人力资源和社会保障局认真按照上级部署，紧扣“为民务实清廉”主题，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”总要求，以抓铁有痕、踏石留印的劲头推进作风建设，保证活动有力有序开展。
　　深化学习，提升理论自觉
　　在教育实践活动中，区人社局从思想教育入手，进一步加强理论学习，提高活动认识。通过“一把手”带头学、分析研讨学、警示教育学、党员自主学等方式，局党委及各党支部先后组织学习80次，形成领导同志带头抓学习，全体同志认真学习习总书记系列重要讲话精神和群众路线相关教材的良好氛围。
　　自活动开展以来，区人社局全体党员围绕“为了谁、依靠谁、我是谁”等主题多次展开讨论交流，利用业余时间观看《苏联亡党亡国20年祭》、《身边人眼中的周恩来》、《焦裕禄》及《生死牛玉儒》等典型教育影片，并在区人社局机关网站开设“一日一学”专栏，及时上传并更新相关学习资料，营造党员干部自学互学的良好氛围。不断深化学习，创新学习方式，提升了整个人社队伍的理论自觉度。
　　多措并举，找出“病灶”所在
　　开展教育实践活动以来，区人社局重点围绕“四风”及人社业务方面存在的问题，广开言路，畅通渠道，多方面倾听群众意见。
　　区人社局通过召开征求意见座谈会，公开人社党建网征集意见邮箱、在服务大厅设立征求意见箱、发放意见征集表等方法，让群众找问题、提问题。在“我在一线当五员”活动中，通过当一次“仲裁员”、一次“监察员”、一次“接线员”、一次“鉴定员”、一次“窗口服务人员”，领导班子深入基层单位与服务窗口，带头在一线掌握情况，解决问题。
　　“五进”是区人社局积极探索的一项创新举措，即进百姓家门、社区大门、企业厂门、医院院门、机关部门，把接待“上访”延伸为主动“下访”，努力服务好群众“最后一公里”。活动开展以来，局领导班子通过“五进”活动，走访调研梳理问题，共征集到意见建议117条。
　　按照“四必谈”的要求，区人社局党委班子成员先后与126人次谈心谈话。班子成员认真撰写对照检查材料并进行反复修改，数易其稿。专题民主生活会上，班子成员紧扣主题，聚焦“四风”，以整风精神开展批评和自我批评，主要领导带头示范作表率，较好地解决了班子内部的思想、作风问题，收到了红脸、出汗、排毒、鼓劲的效果，达到了“团结—批评—团结”的目的。
　　扎实整改，夯实群众基础
　　在教育实践活动中，区人社局注重解决群众关心的热点、难点问题，坚持把保障和改善民生、加强和创新社会治理作为整改落实的重要内容。在教育实践活动的第三环节，区人社局根据查摆出的6方面50个问题，制定切实有效的措施并加以落实，确保活动取得实效。
　　区人社局通过打造人社云媒体、实施医疗再救助、提高失业保险金等措施，进一步落实惠民政策。其中，人社云媒体搭建起对市民的社会保险宣传服务平台，市民在家打开数字电视高清机顶盒，就可以接收到我区社会保险的最新资讯；实施医疗再救助，今年救助金规模为500万元，个人领取的救助金最高可达30万元，“双特”群体的医疗负担大大减轻；从7月1日起，吴江失业保险金最低标准由820元/月调高至910元/月，最高标准仍按最低工资标准执行，延长享受失业保险金待遇人员按最低标准执行。此项新政实施后，全区惠及人群达到了6140人。这些惠民政策无一不体现了区人社局坚持践行群众路线、服务民生不务虚的工作作风。