由于返乡大学生工作情况的不确定性，转接关系后返乡大学生党员的管理带来很多困难。针对这一问题，平望镇创新管理服务新模式，加强对大学生党员管理教育，收到良好成效。
　　一、建立党支部,确保管理“不断档”。成立返乡大学生党支部，建在镇社保所。该支部主要负责党员组织关系接转、党员教育管理和考察考核、预备党员转正等职能。党支部采取“1+1”结对帮带模式，给每名返乡大学生党员明确一名能力强、素质高的机关党员干部作为联系人。今年以来，帮助47名返乡大学生转接了组织关系，对5名预备期满的大学生党员进行了考察考核，预期转正。
　　二、完善信息库，确保组织“不断线”。定期对返乡大学生党员进行调查摸底，并分类进行梳理登记，进一步健全完善返乡大学生党员信息库信息。详细记录他们的去向、外出时间、从事行业、工作单位、联系电话等基本情况，坚持一月一调查、一月一统计，对信息库内容进行实时更新。同时，对新接转的返乡大学生党员基本情况及时录入“党员信息管理系统”，实行实名登记、动态管理，第一时间掌握党员的动向，切实做到底子清、情况明，确保大学生党员流动不流失。
　　三、搭建在线学习平台，确保学习“不掉队”。依托平望党建网、QQ群、远程教育站点等阵地，建立互相学习、沟通交流的平台。要求大学生党员上线时均用实名登录，党支部每周精选学习资料，及时将党的路线、方针、政策、上级有关文件精神、重点项目和民心工程进展情况等资料上传网络，由党员自主安排时间学习，定期上传心得体会。同时，充分利用信息平台以手机短信的形式,按照“党建知识”、“政策法规”等主题发送“红色信息”，拉近与返乡大学生党员的距离。