1月12日，全国党管人才理论研讨会在宁召开。中组部副部长、中央人才工作协调小组副组长李智勇出席会议并讲话。省委常委、组织部长王国生致辞。
　　李智勇充分肯定了理论研讨会的成果。他指出，党管人才问题是人才工作中的重大问题。从党管干部到党管人才的提出，是我们党适应全面建设小康社会的新任务，按照完善社会主义市场经济体制的新要求，根据党所处历史方位的新变化，着眼于改革和完善党的领导方式和执政方式、提高党的执政能力作出的重大决策，体现了党的组织工作的与时俱进，是新时期人才理论的重大突破和创新，具有鲜明的时代特征和时代意义。坚持党管人才，必须全面贯彻党的十七大精神，深入贯彻落实科学发展观，必须正确把握党管人才的深刻内涵、方式和实现途径，必须正确处理党管人才与尊重人才成长规律、发挥市场配置人才资源的基础性作用和依法管理人才的关系，必须创新人才工作体制机制，以更好地实施人才强国战略。
　　李智勇强调，坚持和落实党管人才原则，要进一步加强人才理论研究工作。要以中国特色社会主义理论体系为指导开展研究，逐步建立和完善中国特色人才理论体系。要围绕重点课题开展理论研究，深入研究人才工作的重大现实问题和热点问题，深入研究人才成长与人才工作规律，尤其是要加强对创新型人才成长规律的研究，探索有利于创新人才成长的制度与文化，建立和完善创新型人才培养体系，争取有所突破。要运用科学的方法和先进的手段，坚持理论联系实际、理论服务实践，不断提高理论研究工作的针对性和实效性，提高研究水平。
　　王国生在致辞中简要介绍了江苏经济社会发展情况和人才工作情况。他说，坚持党管人才原则，是实施人才强国战略的根本保证，也是更好地把各类人才聚集到党和国家各项事业中来的必然要求。我们将以十七大精神为指引，按照省委的总体部署，认真吸收这次理论研讨会的成果和经验，更好地坚持、完善和落实党管人才原则，进一步加大人才工作力度，努力把我省的人才工作提高到一个新水平，为率先全面建成更高水平的小康社会，把江苏的明天建设得更加美好，提供有力的人才保证和广泛的智力支持。
　　研讨会上，来自北京、上海、江苏、浙江、江西、大连、青岛、成都以及江苏南通、湖北宜昌、湖南株洲等11个省市组织部门有关负责同志和7位人才理论专家交流了研究成果。