为加快落实优秀人才“生根计划”，今年4月起，太湖新城开展了“领导挂钩企业服务人才”系列活动，党工委、管委会及各局、办事处主要领导主动深入基层，为企业和人才提供服务，帮助解决实际问题。
　　“领导挂钩企业服务人才”系列活动以“走企业访人才听建议，摸需求解难题求实效”为主题，重点开展“一问一听一讲”活动，即问企业在人才、项目、培训等方面的需求，人才在工作、学习、生活等方面的需求；听企业和人才对人才工作的意见和建议；讲政策，宣传2014年新修订的“55352”人才政策与优秀人才“生根计划”，为企业和人才提供贴心服务。
　　截至目前，太湖新城人才总量已达15478人，其中高层次人才达802人，且企业高层次人才大部分是新吴江人。
　　据了解，该活动要求挂钩领导在走访中注重统筹协调，加强沟通联系，同时发挥科技镇长团作用，共同服务企业、服务人才，有效协调解决企业、人才发展的需求问题。挂钩领导坚持主动服务，到企业实地走访、宣讲政策，细致排摸企业创新人才和项目需求，收集问题并协调解决，不给企业和人才增加负担，切实做到摸实情、办实事、求实效。