6月21日，随着最后一批赴外省招聘人员返回吴江，由吴江区人才服务中心、吴江区劳动就业管理中心组织的“名校优生”引才工程和技能型人才引进活动落下帷幕，取得一批实质性成果。
　　又是一年毕业季，如何让学生找到适合的工作，让企业招到满意的人才，成为社会各界关注的焦点。从6月16日起，在区人社局牵头下，区内重点缺工企业兵分三路，先后奔赴黑龙江、云南、安徽等地高校，进行招聘。吴江企业共携带了1300多个岗位，涉及机械、机电、化工、酒店管理、市场营销、金融贸易等专业。
　　此次招聘采用“政府搭台、校企联姻、现场互动”形式，使校企双方以及学生与企业之间有了较深的了解。招聘队伍每到一处，企业代表与学生面对面，宣讲企业的特色和发展前景。在黑龙江黑河学院，恒力集团人事经理汤云华向毕业生作了一场生动的演讲。通过聆听演讲，学生一方面了解到吴江良好的用人机制和优惠的人才政策，另一方面与企业零距离互动。
　　演讲收到了意想不到的效果。“500多人的报告厅里挤满了学生，随后举行的招聘现场更是爆棚。”区就管中心随队人员曹轶轶说。
　　据了解，区人社局前期就企业对人才需求进行了详尽调研，在此次招聘中，企业十分顺利地猎得大批专业对口的毕业生。仅恒力集团一家，一下子就签约近百名急需人才。同时，部分高校与企业达成协议，根据吴江产业特点，有针对性地办班，直接为企业输送技能型人才。
　　今后，区人社局还将积极拓展引才渠道，从企业实际出发，精心设计活动方案，经常举办类似活动，进一步为我区企业招才、选才、留才、用才提供服务。