一是政治激励机制，全年选拔4名优秀村书记担任镇机关部门负责人，选举一大批优秀村书记为各级党代表和人大代表；二是经济保障机制，出台有关村书记报酬考核办法的指导意见，将村书记全部纳入城镇职工养老保险；三是激励考核机制，完善工作目标责任、民主评议和考核激励等制度，考核结果与奖金报酬、评先比优挂钩。