——吴江市2007年度组织工作创新成果巡礼

　　发挥退二线干部“余热”推动非公党建，成立企业人事经理协会服务率先发展，畅通一线党代表在闭会期间发挥作用的渠道，为在外资企业开展党建工作提供保障，探索外出经商党员教育管理新模式……在11月底召开的组织委员工作例会上，我市通过无记名投票评选出了5项2007年度组织工作创新成果。现在，就让我们一起走近它们，分享全市组织部门紧贴工作大局，坚持改革创新，推动组织工作创新发展取得丰硕成果带来的喜悦。
　　吴江经济开发区：创新三大举措  推动非公党建
　　一是成立全市首家区域性非公企业党委。党委成立后，在完善制度建设、配强领导班子、丰富党组织活动等方面狠下功夫，有效扩大了党在非公企业中的覆盖面，增强了企业党组织的凝聚力、号召力和战斗力。二是配备全市首个非公党建工作专项资金。每年安排100万元，用于发放非公企业党组织书记通讯和交通补贴、开展党建工作指导员考核奖励、加强党员服务中心软硬件建设等方面的支出。三是实施“党员关爱工程”延伸党员卡功能。除原有免费参加区内文体活动、读书活动和接受法律咨询服务外，党员凭卡还可在定点医疗机构体检、超市消费、饭店就餐以及红旗影剧院、博物馆、青少年科技文化活动中心活动时享受优惠。
　　点评：阵地少、经费缺、服务弱，一直是困扰外资企业党建工作正常开展的突出问题。吴江经济开发区通过建立非公党委、配备专项资金、实施关爱工程等，有效破解了这一系列难题，受到了外资企业党组织和党员的热烈欢迎。
　　桃源镇：为外出经商党员营造“温暖的家”
　　桃源镇在镇上成立流动党员服务站，在13个重点村成立外出经商党员临时党支部，在外出经商党员较集中的濮院羊毛衫市场、常熟招商城成立桃源籍党员临时党支部和服务联系点，构建起镇、村、市场三级立体党组织网络，为139名外出经商党员营造“温暖的家”。同时，镇党委还专门制定一整套规范化管理制度：定期联系制度，每半个月了解一次外出经商党员的思想、生活和经营情况；定期通报制度，向外出经商党员寄送学习资料和书籍，每年召开一次情况通报会；定期走访制度，每半年对外出经商党员进行一次登门走访慰问；定期活动制度，抓住春节等重大节日期间外出经商党员返乡时机，由村外出经商党员临时党支部组织专题活动。
　　点评：桃源镇创新组织设置，健全工作机制，把外出经商党员这个曾经的“断线风筝”重新牵回到手中。这也为全市进一步加强和改进流动党员管理，建立健全城乡一体化的党员动态管理机制开启了新的思路。
　　震泽镇：成立全市首家企业人事经理协会
　　震泽镇企业人事经理协会目前拥有单位会员16家，个人会员55名，每三年召开一次大会。协会主要在八个方面开展工作：一是收集人力资源信息，提供行业统计和政策咨询，促进业内外交流，开展集中分析与讨论；二是举办人力资源管理主题论坛、沙龙、研讨活动，增进人力资源管理者间的沟通交流；三是组织行业培训，传播现代人力资源管理理念，提高人力资源管理人员的素质和水平；四是为企业提供政策法规、劳资纠纷、培训等方面的咨询和建议；五是组织区域性的人力资源研讨交流活动；六是组团外出开展招聘活动，每年举办一期震泽镇人才专场招聘会；七是协同市人才服务中心为骨干企业提供高级人才猎头服务；八是开展形式多样的高级人才交流活动。
　　点评：“政府搭台、企业唱戏”，人事经理协会为加强企业与政府间、企业与企业间、企业与人才间的沟通交流，大力推广先进经验，借鉴共享优秀成果提供了新的平台，把党管人才原则落到了实处。
　　盛泽镇：先行一步  开展退二线干部担任非公企业党建指导员试点
　　首先是充分调研，专题召开会议对选派工作进行可行性研究分析，通过个别征求意见方式了解企业主、退二线干部的态度、想法和实际需求，为在盛泽镇开展工作试点做好铺垫。其次是双向选聘，8名退二线干部自主选择与日常联系较多、但未建支的企业结成对子，有效缩短相互间的“磨合期”。第三是发挥作用，8位指导员帮助所驻企业建立了党支部，并带动“三套班子挂一批、相关经济部门建一批、党委建制村增一批”。第四是健全机制，坚持党建工作与经济发展相结合，思想工作与企业管理相结合，培养入党积极分子与培育经营管理能手相结合，开展党员活动与促进企业文化相结合，更好地为企业发展提供优质服务。
　　点评：选派退二线干部担任非公企业党建指导员，既缓解了非公企业专职党务人才紧缺的问题，又强化了退二线干部的日常教育管理，实现了人才资源有效整合。盛泽镇在这方面先行一步，为全市推行该项工作提供了借鉴。
　　平望镇：建立镇党委与一线党代表“直联制”
　　“直联制”，即建立镇党委与工作在基层一线的党代表直接联系制度，主要包括三个方面的内容：一是市级以上一线党代表列席镇党代会和人代会。对一线党代表在会间提出的意见建议，进行汇总、分解、落实、查办、督办和结果通报。二是定期召开一线党代表座谈会。在会上通报全镇经济社会发展情况，听取代表调研情况和意见建议。三是镇党委委员与一线党代表挂钩联系。每位镇党委委员挂钩联系一名市级以上一线党代表和一名镇一线党代表，一线党代表可以就关心的问题直接与挂钩联系的委员进行沟通反映，填写《平望镇一线党代表工作建议书》，党委及时予以答复和解决。具体联系情况在党委委员年度述职述廉报告中进行汇报。
　　点评：建立镇党委与一线党代表“直联制”，进一步健全了党代表在闭会期间有效发挥作用的长效机制，落实党代表的知情权、参与权、选择权和监督权。

（我市召开组织委员工作例会，评选出年度组织工作创新成果）