今年，太培中心将利用搬迁新址，全面改善硬件设施的有利时机，借力国培网太湖培训基地和国家、省、市专技人员继续教育基地资源优势，以《2013~2017全国干部教育培训规划》为纲要，紧扣吴江“四新定位”和“五大提升”的具体部署，找准培训着力点，通过点线面有机结合，为吴江培训多层次干部人才队伍。
　　干部培训强素养
　　今年，太培中心将以提升机关事业单位干部队伍思想政治素养、政策把握能力、服务能力、综合能力素养为着力点，开通“干部在线学习中心”网站，精选200门课程，开展大规模在线选学。课程内容包括领导干部能力提升、人力资源管理、新型城镇化、生态文明建设、经济管理、城市管理、旅游管理、公文写作与档案管理、计算机应用、文化修养、心理健康与心理调适、科学与生活、时事热点等。同时新增“党的群众路线教育”、“党的十八届三中全会精神”和“基层干部综合能力提升”等在线课程。
　　为不断提高机关工作人员的业务素质和能力，面向机关工作人员组织开展专项业务学习：围绕强化法治意识、善用法治思维、提高依法执政能力，组织开展执法人员依法执政专题培训；围绕大兴调研之风，组织开展调查研究、公文处理为主要内容的专题培训；围绕提升窗口服务水平，组织开展以接待礼仪、阳光心态为主要内容的窗口工作人员轮训。
　　专技培训有项目
　　今年，太培中心将以培养专业技术人员的创新精神、创新创业能力为重点，加大专技人员的培训力度。立足区域重点支柱产业的发展方向和区域发展中的难点，组织《上海自贸区对长三角地区经济辐射深度解析》、《丝绸产业的传承与创新》、《城镇化进程中的历史建筑保护与利用》和《江苏省人力资源服务标准化体系建设》等4个高级研修班。继续教育培训方面，将组织好专技人员的在线自主选学，与住建、城管等部门合作组织各类专业科目培训，同时开展好非本专业人员从事专技工作职称晋升专业知识培训。在职学历提升方面，继续做好与同济大学、西北农林科技大学、上海理工大学等高校合作的在职管理类研究生培养项目；积极争取与西北工业大学合作，为吴江企业培训材料学、机电工程、工业工程等现代制造业专业人才提供支持。
　　职业培训增能力
　　今年，太培中心将以提高就业创业能力为重点，加大职业技能培训和指导力度。开展好全区的就业创业培训和高技能人才培养工作。统筹指导各镇（区）劳动保障所开展就业引导培训和创业培训；组织和指导各职业技能培训点开展再就业技能培训，指导企业开展职工在岗技能提升培训。完成4000人次职业技能培训指标、1000人次的创业培训指标和30000人次就业指导培训指标。同时以公共实训基地为依托，指导各镇（区）开展多个工种的技师培训，开展社会认可的非学历类技能网络教育等。
　　平台建设提水平
　　今年，太培中心将通过平台建设、教务教研管理为重点，努力提升中心的培训能力和水平。继续充分利用先进的现代化信息技术和中国国家人事人才培训网的远程教育培训资源，完善“干部在线学习中心”；建设开通“专业技术人员继续教育在线学习中心”；继续充分利用区公共实训基地苏信学院分基地、盛泽丝绸中专分基地、吴江交通学校分基地的优势，向定点培训学校、企业开放，打造形成在校生实训、社会人员实习、职业技能鉴定、技能竞赛训练的“四位一体”的运作新模式；充分利用定点培训学校资源，建设专技人员继续教育培训点，扩大培训面；继续巩固加强特种作业、特种设备、保安培训考试考核点建设，做好与安监局、质监局、公安局、民政局等部门的培训合作项目。继续完善培训项目管理和评价规范，对于培训项目的开发设计、经费管理、教学组织、师资管理、学员管理、培训登记、后勤保障、跟踪反馈、效果评价等环节，完善相应的流程和制度，进一步提高培训效率和水平。