有什么样的精神状态，就有什么样的工作作风，就必然导致什么样的发展劲头。苏州在改革发展进程中形成了宝贵的“张家港精神”、“昆山之路”和“园区经验”，这“三大法宝”是对苏州不同发展阶段创先争优的生动概括，正是凭借这一股子奋发有为的改革劲头，苏州发展实现了一次又一次的精彩跨越。
　　但是，随着经济实力的增强、物质条件的改善，一些党员干部身上“自满懈怠、享乐安逸”的苗头也有所滋长。有的精神萎靡、斗志消退，对科学发展中的“个性问题”找理由解脱，“共性困难”找借口安慰，当初攻坚克难的劲头衰减了，少数有心思做官，无心思做事，懒懒散散、得过且过；有的自我感觉良好、自满自大，总觉得发展比过去快、比其他地方强，对自己的问题看不见、对别人的成绩看不上，固步自封、因循守旧；少数居功自傲，自认为对发展有贡献、对事业有奉献，把追求享乐当作“功劳红利”，甚至把不当利益当作“辛苦回报”。
　　这些不同程度的“懈怠自满、享乐安逸”之病，是横亘在苏州率先发展道路上的“拦路虎”。应该清醒地认识到，我们以往取得的成绩再大，那也只属于过去，绝不是现在可以躺下“松口气、歇一歇”的理由。
　　一旦躺在过去的功劳簿上，安于现状、止步不前，就会暮气丛生、积弊日深，最终积重难返。而行进在全面深化改革的新征途上，恰恰需要改革者始终不忘“逆水行舟、不进则退”的危机意识，始终抱持“坐不住、等不起、慢不得”的竞争意识。
　　最大的危险往往是意识不到危险。当前，苏州的发展正面临着资源环境的严重制约，全面深化改革还面临巨大的考验。因此，我们没有丝毫的理由“自满懈怠、享乐安逸”，而是必须通过教育实践活动，“治自满懈怠、享乐安逸之病，兴改革攻坚之风”，用改革的劲头破除懈怠的苗头，用攻坚的勇气攻克发展的难题。广大党员干部只有端正为民观念，进一步振奋精神，焕发出改革攻坚的那一股子气和劲，做到自信而不自满、创新而不守旧、奋进而不懈怠，始终保持同人民群众一块苦一块干，才能续写苏州改革发展辉煌的新篇章。