为进一步激活干部工作动力，2014年七都镇在镇机关工作人员中全面推行岗位和结对互学“双向选择”。目前，全镇180余名机关工作人员参与，激活了干部队伍一池春水。
　  通过个人选择部门、岗位；各班子成员选择分管职能部门正副负责人；各职能部门负责人选择副职及以下工作人员，创新选人用人机制。镇党委根据岗位双向选择意愿情况，结合实际需要推行岗位交流，确定交流人选，交流面原则上不少于20%。通过领导班子成员选择职能部门负责人结对；各职能部门负责人选择副职及以下工作人员结对，其他工作人员选择职能部门正副负责人结对，形成“传、帮、带”的学习交流方式。镇党委定期进行结对成效“回头看”，年终开展结对成果交流展示。