一个地方的工作，成在干部作风，败也在干部作风；一个地方的事业，兴在干部作风，衰也在干部作风。
　　“治急功近利、不负责任之病，兴实干担当之风。”既直截了当地戳中了一些党员干部在工作作风上存在的突出问题，也开出了治病的“良方”。“四风”之害一个很重要方面在于工作作风不实，整治“四风”，必须要从“实干担当”开始，以实干出实绩，用担当促实效。
　　工作作风不实的表现有很多，比如，有的干部急功近利、不负责任，把上级要求挂在嘴上、把群众呼声当成“耳边风”，热衷“作秀”、“造一时之势”；　有的党员干部好大喜功、盲目攀比，劳民伤财搞“形象工程”、透支资源搞“债务政绩”；有的则不敢担当、不愿负责，遇到群众反映的问题，该管不管，能推就推，得过且过。　　急功近利、不负责任之病，其病根是干部的政绩观出了问题，在工作上心浮气躁、操之过急，不能很好地遵循客观规律，没有正确处理好现实与长远、局部与全局的关系，在维护和发展最广大群众利益上出了偏差。
　　治急功近利、不负责任之病，就得大兴实干担当之风。通过开展教育实践活动，推动每个党员干部真正把心思用在干事创业上，重实干、不作秀，降虚火、不浮躁，敢作为、勇担当。
　　实干担当，要务必重视基础性工作。党员干部尤其是领导干部，不可热衷于“新人新气象”、“新官不理旧事”的盲目观念，而要牢固树立“功成不必在我”的胸怀，多干些打基础的事、有利于长远的事。尤其要坚决摒弃过去那种只讲数量不讲质量、只要增长不要环境、只重GDP不顾健康的老路，要用点滴努力多做些“前人栽树，后人乘凉”的实事，让实干精神薪火相传。
　　实干担当，要务必尊重群众意愿行事。检验工作成效的好坏，群众满不满意度是最重要的标尺。做决策时要主动听、多听群众意见，而不是一味迎合领导喜好。推进工作时多体谅群众难处，将心比心维护好群众利益，切实为群众办实事、解难题。