3月12日，区委组织部、区人社局联合发布简章，决定组织开展2014年全区机关中层岗位跨部门公开竞聘工作。
　　推行机关中层职位跨部门竞争上岗工作，目的就在于通过这项工作，冲破“论资排辈”等传统观念的束缚，依靠新的选人用人机制来选拔、任用一批年轻干部，发现、储备一批年轻干部，促进、激励一批年轻干部尽快成长。我区自2006年开展机关跨部门竞争上岗以来，为中层干部提供了多岗位锻炼的机会，进一步优化全区党政机关干部队伍的结构，激发干部队伍的整体合力和效能。
　　本次跨部门竞争上岗的中层职位共6个，人数6名。凡全区机关事业单位中符合竞争上岗条件的在编在职人员，包括公务员、参公人员、事业单位人员及行政附属中的干部身份人员均可报名。
　　公开竞聘的主要条件有：具有国家承认的本科及以上学历，或国家系列中级以上专业技术职称资格。竞聘中层正职岗位的，年龄在45周岁以下，担任中层副职2年以上；竞聘中层副职岗位的，年龄在40周岁以下，具有3年以上机关事业单位工作经历。此外，年龄在30周岁以下并具有全日制硕士研究生以上学历的，报考时可适当放宽相关条件。
　　报名时间是3月19日至20日，报名地点为区人社局公务员管理科。