如何为新老大学生村官建立交流渠道？如何让大学生村官最大化发挥才干？鉴于各村（社区）和村官们反映的问题，1月22日，太湖新城成立了大学生村官共进会，并举行了揭牌仪式。今后，该组织将成为大学生村官活动、交流、联谊的平台，践行“自主管理、健康活泼、互学共进”的宗旨。
　　太湖新城现有大学生村官64名，通过“四给一考”的考核挂钩培育机制，大学生村官在村庄环境整治、农土保并轨、动拆迁、经济工作普查等中心工作中发挥了积极作用，并在一线得到了充分锻炼。大学生村官是一支有知识、有活力的队伍，如何让他们最大限度发挥才干，并在实际工作中继续增长才干，太湖新城试图通过成立共进会找到一条好渠道。
　　太湖新城组织人事劳动局通过前期的实地调研、召开大学生村官座谈会、发放调查问卷等形式，了解大学生村官的所思、所想、所需，最终决定搭建共进会这个平台，并使之成为大学生村官发挥德、才、艺的舞台，通过自我管理，解决大学生村官在实际工作中出现的问题。
　　据悉，通过前期公推公选，共进会选举产生了首届机构组成人选。成立仪式上，3位村官分别代表老中青三代村官队伍发言，并表示，将以共进会为新起点，唱出大学生村官的“好声音”。