2月12日上午，我区召开人才工作领导小组会议，总结2013年全区人才工作，讨论审议新一年人才工作思路和要点。区领导梁一波、李铭、沈金明、程斌出席会议。
　　高素质人才是我区经济、社会等各个领域发展的中坚力量，直接决定吴江发展的未来。会上讨论的2014年区人才工作要点明确，2014年吴江将以党的十八大和十八届三中全会精神为引领，坚持党管人才原则，围绕全区“四五六”发展战略，以高层次人才、紧缺人才和高技能人才为重点，深入实施人才“55352”工程，落实人才“生根计划”，统筹推进各支人才队伍协调发展，在新的起点上为“创新动力明显提升”、开创吴江科学发展新局面提供人才支撑。
　　会上，区委书记梁一波就如何更好地做好今年全区人才工作提出三点意见。
　　首先，要进一步强化人才工作认识。坚持人才优先，牢固强化“抓人才就是抓经济、抓人才就是抓发展、抓人才就是抓长远”的理念；坚持优化环境，面对激烈的人才竞争，不仅要有竞争力的配套政策，更要为人才创造优越的工作环境和生活条件；坚持改革创新，强化企业家加科学家、资金加技术、项目加市场的运作模式，同时要加强人才服务市场化建设。
　　其次，要进一步强化工作重点。围绕传统产业集聚人才，充分整合招才引智资源，继续拓宽企业自主对接人才智力资源的渠道，为传统企业转型积蓄力量；围绕新兴产业壮大集聚人才，继续完善已建科创园的软硬件功能，推进更多的专业孵化器建设，同时通过产业链引进领军人才和团队，集聚紧缺专业人才，帮助企业稳定人才梯队；围绕全面协调发展集聚人才，在社会建设上确立现代化思维，同步抓好旅游、城市规划、文化等人才的引进和培养工作，并加快探索生产性服务业、金融服务业、总部经济等人才队伍建设。
　　最后，要进一步强化人才工作实效。梁一波强调，做好人才工作，要注重突出“发挥更大作用、取得更多实效、促进更好发展”这个根本。围绕这个根本，人才工作立足“重绩效、重一线、重生根”，真抓实干，做出成效。
　　会上，各镇（区）代表向梁一波递交2014年人才“55352”工程目标责任状。