1月10日下午，吴江区温州商会大楼内迎来了一批特殊的客人，他们是盛泽镇党委专门邀请的安徽、浙江两地驻盛泽的流动党组织负责人。当天该镇4家机关事业单位党组织还与4家流动党组织举行了流动党员双向共管签约仪式。
　　随着外来务工大潮的涌现，流动党员的服务管理日益严峻。加强和改进流动党员服务管理工作，构建流出地与流入地党组织密切配合、城乡一体的流动党员动态服务管理机制，显得尤为迫切和必要。
　　牵手安徽、浙江，试水“双向共管”
　　在当天举行的座谈会，与会人员谈论自己党组织流动党员的一些情况以及关于流动党员双向共管的种种思考。
　　参会的安徽金寨铁冲乡流动党员牛军海说，金寨铁冲乡驻盛泽流动党支部目前有流动党员47名，如何安排他们过好组织生活，增强他们在盛泽当地的“归属感”是目前面临的工作难题。盛泽镇党委委员、组织人事和社会保障局局长孙阿利表示，要通过宣传教育、落实帮扶等一系列措施，让长期外出党员主动到当地党组织报告领取流动党员证；及时编入、并接受当地党组织的教育管理。
　　近年来，盛泽镇主动与外籍流动党组织联系和沟通，加强流入地和流出地党组织的联系与协作，共同对工作、生活在盛泽的外籍流动党员进行人性化服务和有效管理。当天，盛泽4家机关事业单位党组织与4家流动党组织举行流动党员双向共管签约仪式。其中，镇组织人事和社会保障局党支部与金寨铁冲乡驻盛泽流动党支部签约双向共管；镇政法和社会管理办公室党支部与金寨在外（苏州）创业者协会党委签约；镇服务业发展局党支部与长兴驻盛泽企业家联合会党支部签约；镇社会事业局党支部与吴江—霍邱流动人口党支部签约。
　　为流动党员建立盛泽“第二家园”
　　流动党员教育管理是党的建设的重要组成部分。近年来，盛泽镇通过开展非公有制企业党组织集中组建活动，成立了42个非公有制企业党组织孵化中心，重点抓好非公企业和社会组织中流动党员和零星党员的教育管理工作，实现了非公有制企业党组织和党的工作全覆盖。
　　另一方面，该镇通过自建、共建和协建的方式先后成立了1个流动党员之家（坝里警务室流动党员之家）和4个流动党组织〔金寨在外（苏州）创业者协会党委、吴江—霍邱流动人口党支部、金寨铁冲乡驻盛泽流动党支部和长兴驻盛泽企业家联合会党支部〕，在加强和改进流动党员的教育管理工作方面进行了积极的探索和尝试，取得了一定的成绩。
  当天签订的流动党员双向共管协议，为双方今后流动党员教育管理工作搭建起了沟通的桥梁和活动的平台。据悉，为切实加强流动人口的管理，去年安徽霍邱、金寨两地先后在盛泽建立了工作站，而今年则要加强流出地党委与流入地党委的对接，优化组织设置，建立沟通机制，为在盛泽的流动党员建立起“第二家园”，从而形成共建、协建关系。
　　探索建立动态管理长效机制
　　大力加强流动党员的教育服务，为流动党员在盛泽营造温馨的“第二家园”，这是盛泽镇探索流动党员双向共管的目标。
　　据悉，盛泽镇制定了流动党员教育管理“三心工程”实施意见，建立起一个流动党员动态信息数据库，实时掌握全镇流动党员状况，为加强流动党员教育管理服务打基础。
　　春节即将到来之际，盛泽镇还印发了一封给全镇流动党员的公开信，希望这些流动党员利用春节回家过节之际，持《流动党员活动证》主动与组织关系所在党组织进行联系，便于流出地党组织了解就业和生活情况，安排他们参加党组织活动。节后返回工作地之后，继续持《流动党员活动证》到流入地党组织报到，参加所在地党组织活动。