抓党建，转作风，提效能，促发展。今年以来，全区党建工作取得了一系列成果，“党员干部进万家”活动获评全国基层党建创新优秀案例，“融入式党建”创新工程、党代表提案提议制、“双察双保”集中巡查、年轻干部培养选拔“一线工程”等扎实推进，完成村、社区“两委”集中换届，深化学习型党组织建设，规范基层党校建设等。这些成果，都为全区的民生事业和经济发展提供了强有力的保障。
　　在2013年岁末之际，本文撷取其中一些闪光片断。
　　“融入式党建”激发生机活力
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　　今年以来，平望镇全面开展“红色共建圈”活动。平望镇把全镇范围内的村、社区、机关事业单位、非公有制企业等各类党组织，按照区域划分成28个四位一体的“红色共建圈”。“红色共建圈”将共建圈内的党员服务中心、社区服务中心、驻区单位党组织活动场所等进行统筹安排，建成集党员服务和便民服务于一体的“区域党建工作站”。通过资源共享，“区域党建工作站”集活动阵地、服务平台、民意收集等功能于一体。这样一来，原来党员服务中心只针对村、社区或单位的服务半径扩大到整个区域，受众面不断扩大，区域共建共享的公共服务平台初步形成。
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　　实施“融入式党建”，就是把党建工作融入到发展大局中，实现党建和发展“同频共振”。吴江区委常委、组织部部长李铭介绍，吴江紧紧围绕发展定位，以“五大提升”（提升产业层次、提升创新动力、提升城市品质、提升城乡统筹、提升干部能力）为抓手，各级党组织和广大党员主动融入中心、服务发展。
　　党建融入、助推发展，机关单位成为先行军。党建融入发展，前提是组织融入区域。融入发展，融入群众，融入民生，“融入式党建”不断激活基层党组织，让“融入”成为基层党建工作的鲜明特色，“服务”成为广大党组织和党员的自觉追求，凝聚起冲刺“第二个率先”的强大动力。
　　“党员干部进万家” 共谋百姓幸福
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　　“最近身体怎么样，生活上有没有什么需要帮助的？”一走进太湖新城八坼社区友联村沈剑平家，区机构编制委员会办公室副主任凌怡枫握住老人的手，关切地询问起来。“我最近都很好，谢谢你们经常来看我，我心里暖暖的。”沈剑平看见“老朋友”来了，很是开心。
　　日前，区编委办党员志愿者、科协志愿者一行来到八坼社区。路上，凌怡枫对记者说：“自从和友联村结对，我们就将这里当作是自己的‘家’，我们经常会回‘家’看看。”
　　当天，除了进村入户走访居民外，区编委办的党员还开展了志愿服务活动，宣传农村环境整治、法律、健康知识，提供内科、外科义诊，并为残疾人、老人、儿童、特殊困难家庭等弱势群体提供力所能及的服务。
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　　让全区在职党员走出机关，深入基层，到群众中去，到一线了解情况，到一线解决问题，到一线融和感情。这是今年区委贯彻落实党的群众路线深化“党员干部进万家”活动领导小组的新要求。
　　在深化“党员干部进万家”活动中，吴江构建联系服务网络，密切党群干群关系，坚持深入实际、深入基层、深入群众，问政于民、问需于民、问计于民，健全和规范意见建议收集梳理、流转处理、协调会办、信访联动、解决答复等工作流程和机制，确保群众提出的问题事事有回应、件件有答复，提高服务群众的满意度。
　　作风效能建设 创造竞争优势
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　　11月15日，区人社局召开2013年民主评议政风行风集中测评大会，来自全区的200名评议员在会上当场就相关问题质询，并对区人社局一年来的工作现场亮出高分。
　　这些评议员由人大代表、政协委员、企业人员、社区居民等组成，他们对区人社局的工作进行点评，从改进作风、依法办事、服务质量、政务公开、清正廉洁等五个方面帮助查找不足和差距。
　　现场测评后，区人社局领导坦言，人社工作还有许多不足，通过集中测评，深切地感受到群众对人社工作十分关注，人社局将认真、客观地分析测评结果，并以此次测评为契机，进一步完善今后的工作，为群众提供更加高质、高效的服务。
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　　今年是“绩效提升年”，吴江面对严峻环境带来的罕见困难，各级党组织和党务工作者紧紧围绕发展大局，加强作风效能建设，为吴江创造竞争优势，实现稳中求进、好中求快的发展，发挥了重要作用。
　　今年以来，吴江对效能建设提出了更高要求，开展会员卡专项清退活动，所有纪检监察干部和区副科级以上党员领导干部签署“零持有”承诺。建立部门联动机制，明查“三公”情况，在社会场所暗访“八项规定”执行情况；对规范镇（区）公务员收入分配执行情况进行检查。重要节日期间，向大型超市、宾馆酒店发出廉洁经营倡议，严防“节日病”发生。今年以来有54名党员干部因作风建设问题被问责。
　　记者短评》》》
　　基层党建工作的生命力在于创新。将根深深扎入基层，从群众中汲取养分，激发出党建无穷力量，推进全社会各项事业全面发展，是吴江党建创新的秘诀。
　　吴江党建在组织设置方面打破分隔，探索新模式，做到哪里有群众哪里就有党的工作；在活动方式方面创新载体，增强吸引力，下大力气丰富活动内容、创新活动载体，着力提高党员素质。