首页 > 吴江高新区(盛泽镇) > 正文
盛泽博士后工作站“智慧碰撞”谋发展
来源:
《吴江日报》2013年12月20日盛泽周报03版
发布时间:2013-12-20 08:49
10日,盛泽镇召开博士后工作站2013年度工作会议,各工作站“智慧碰撞”,研讨新一年发展方向。镇组织人事和社会保障局、镇经济发展和改革局相关人员参加会议。
目前,盛泽镇已有7个国家级博士后科研工作站,数量位居吴江全区第一,并且新增了科创园、新民科技和海泰纺织三家申报单位,集聚发展优势将有所提高。今年以来,各博士后工作站结合企业具体情况,创新务实开展工作,科研活动有序推进,推动了该镇技术创新与人才培养工作,助推纺织产业发展和转型升级。
会议对各博士后工作站今年的工作表示肯定,并要求各站继续以加快技术创新、人才创新,服务企业战略发展需要为中心,强化服务意识、科学意识、创新意识,既要做好“走出去”也要做好“请进来”,既要“重培养”,也要“重创新”。
会议要求各博士后工作站进一步建立健全自身管理制度和运行机制,构建科学合理的服务保障体系,确保科技人才不仅“请得进”,更能“留得住”,同时做好对外宣传,提升品牌知名度,并加强学术交流、科研协作、资源共享,为提升企业自主核心技术竞争力,为全镇的科技创新、经济发展提供更好的服务。
与会的各博士后工作站及在申工作站代表纷纷表示,明年将继续坚持自身工作服务于企业、贡献于社会,坚持培养与使用相结合、坚持“产学研”相结合推动企业和地方经济发展。
目前,盛泽镇已有7个国家级博士后科研工作站,数量位居吴江全区第一,并且新增了科创园、新民科技和海泰纺织三家申报单位,集聚发展优势将有所提高。今年以来,各博士后工作站结合企业具体情况,创新务实开展工作,科研活动有序推进,推动了该镇技术创新与人才培养工作,助推纺织产业发展和转型升级。
会议对各博士后工作站今年的工作表示肯定,并要求各站继续以加快技术创新、人才创新,服务企业战略发展需要为中心,强化服务意识、科学意识、创新意识,既要做好“走出去”也要做好“请进来”,既要“重培养”,也要“重创新”。
会议要求各博士后工作站进一步建立健全自身管理制度和运行机制,构建科学合理的服务保障体系,确保科技人才不仅“请得进”,更能“留得住”,同时做好对外宣传,提升品牌知名度,并加强学术交流、科研协作、资源共享,为提升企业自主核心技术竞争力,为全镇的科技创新、经济发展提供更好的服务。
与会的各博士后工作站及在申工作站代表纷纷表示,明年将继续坚持自身工作服务于企业、贡献于社会,坚持培养与使用相结合、坚持“产学研”相结合推动企业和地方经济发展。