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苏州吴江区:“双察双保”推进干部日常考核
来源: 《中国组织人事报》2013年12月4日02版       发布时间:2013-12-04 13:10
  近日,苏州市吴江区针对各镇、开发区开展的“双察双保”集中巡察工作已全部完成。巡察过程中,共收集意见建议210多条,目前已全部反馈整改到位。
  “双察双保”即“察实绩、察民情、保增长、保稳定”。集中巡察工作为期10个月,旨在常态化推进领导班子和领导干部日常考核,进一步强化综合分析研判。
  巡察期间,巡察工作组在每个镇、开发区驻点近一个月时间,深度掌握基层经济社会发展情况及领导干部日常表现。区委派出2个巡察组,组长由副处级领导干部担任,组员由组织部和纪委工作人员构成。具体做法是在巡察期内,巡察组约谈镇、开发区领导班子全体成员、中层以上干部,部分村、社区党组织书记和“两代表一委员”,公布巡察告示,设置意见箱,开通举报电话,接受与巡察工作有关的来电来访。
  为加强巡察结果落实,吴江区在巡查结束后形成专题报告,建立“回头看”制度,定期回访督查反馈事项整改落实情况。巡查结果作为调整干部重要依据,并与健全调整不适宜担任现职干部试点工作相结合,进一步健全“能上能下”的干部选任机制,探索形成领导班子和领导干部工作实绩考核评价长效机制。
  据悉,吴江区针对区级机关开展的“察实绩、察效能、保发展、保民生”的巡察工作正在进行中,巡察内容主要是全面了解区级机关推进重点工程建设过程中存在的问题,并对问题建议集中梳理,及时反馈给相关职能部门。截至目前已完成对住建、城管、交通、规划等城建部门的集中巡察。