储备一批后备干部人选，打造一支结构合理、素质优良、充满活力的干部梯队。记者从吴江平望镇获悉，今年以来，该镇通过干部举荐、群众推荐、个人自荐等多渠道推举，广开才路，建立了一个100人左右的中青年后备干部库，让人才有备有用。
　　今年5月8日，吴江南鑫纺织有限公司董事长孟伟南正式担任上横村党总支副书记，“以前一直在经营企业，真没想到还能被组织看中”，孟伟南说。这一切改变，源于去年该镇公开推荐镇级中青年后备干部这一举措。2012年10月，平望镇创新开展面向社会公开推荐镇级中青年后备干部，不断丰富“源头活水”。整个过程采取干部举荐、群众推荐、个人自荐等方式，只要获得一个有效推荐，符合资格条件的人员便可进入被考察范围，村干部、企业主、工商户等身份不再是“拦路虎”。
　　“在制定公开推荐方案之前，镇党委综合多方意见，决定不将身份作为硬性条件。”平望镇党委书记邱全明说，公开推荐的出发点和落脚点，是发掘更多想干事、能干事、干成事的各领域人才。围绕后续培养，通过安排到拆违办、参加信访接待、参与重点项目工程领域中心工作、承担急难险重任务的一线岗位等方式，加强对后备干部人选的实践锻炼。