为了提升太湖新城人力资源管理队伍整体素质，提高区内企业人力资源管理水平，帮助企业更好的应对新时期员工队伍出现的各种心理问题，10月25日，太湖新城和吴江区滨湖职业培训学校联合举办了人事经理沙龙活动。区域内30位重点企业的人事经理参加了此次活动，进行了集中“充电”。
　　当天下午，苏州信息职业技术学院大学生成长发展指导中心主任、高级讲师袁斌为人事经理们讲授了题为“心理学在人力资源管理中的运用”的课程。袁老师结合PPT，从心理学测量手段在招聘、甄选、评估人才中的运用、使用多样化的激励手段提高员工工作积极性等内容入手，深入浅出地向学员阐述了认识人的心理活动及其规律、了解自身个性特点的重要作用。培训结束后，在座的人事经理还进行了气质类型等相关的心理学小测试，并就各自的测试结果同袁老师进行了深入交流，从而更好了解自我，优化心理品质。
　　通过此次沙龙活动，企业人事经理掌握了科学有效的心理学基本原理，提高了自身人力资源的管理水平。大家纷纷表示，要将此次学习到的心理学相关知识运用到人力资源管理中，更好的解决在人力资源管理中出现的实际问题，促进企业又好又快发展，从而为建设“最美苏州湾”添砖加瓦。