企业发展，聚才为先。昨天上午，2013苏州吴江秋季高层次人才洽谈会在吴江人社大厦如期举行，来自全国各地的160多位高层次人才与吴江30家企业的高管“亲密接触”，为企业的发展引来“活水”。
　　高层次人才洽谈会是一个致力于吴江企业转型升级，为企业提供高层次、紧缺型专业管理人才和技术人才的公益性平台。自2007年以来，区人社局每年承办两次（春秋两季），使企业获得满意的高端人才。
　　据了解，近几年吴江企业对人才、尤其是高层次人才的需求量明显上升。在今年上半年于广州举办的“春季高洽会”上，9家企业提供的32个岗位大部分觅得“如意才俊”。而此次高洽会共有30家企业提供了83个岗位，参会企业主要为生产型、制造型企业，其中包括上市公司以及规模型、股份制民营企业，83个岗位中，管理类54个，技术类29个。
　　“职位年薪在15万元以上！”这是此次高层次人才洽谈会上所有招聘单位给出的最低承诺。高洽会主办方负责人告诉记者，“还有不少在20万元左右，更有4个岗位年薪达到50万元。”
　　为何如此众多高层次人才来吴江与企业“相亲”？吴江区委组织部副部长、吴江区人力资源和社会保障局局长王海鹰分析了个中原因，“随着吴江撤市设区融入苏州、太湖新城整体开发等一系列重大举措的实施，今天的吴江正处于经济发展转型升级的关键时期和开启太湖时代的机遇期，这都需要大批高素质的人才，除了不菲的年薪外，吴江优良的人才环境和自然环境，也是吸引人才的重要‘磁力’。”
　　“吴江的企业很有吸引力。”打算跳槽的高级技师黄先生与恒力集团人力主管进行了面对面的洽谈。黄先生现在苏州高新区一家企业供职，有近10年的电气维护经验，他认为吴江的企业、特别是大型民企，人才会有比较大的发展空间。“来这之前，我对恒力已有了一定的了解，现在恒力方面也十分愿意跟我继续接触。”
　　根据往年统计，高洽会上企业与求职方保持着较高的成功率。区人社局将对此次高洽会做好事后跟踪服务，掌握最终洽谈成果。