今年是实施“十一五”规划的开局之年，是巩固和深化先进性教育活动成果的关键之年，是党委集中换届的重要一年，同时也是建党85周年。在新的一年里，我市组织工作将进一步适应新变化，树立新理念，创新新举措，服务新发展，为全市实现“第二个率先”和建设社会主义新农村提供组织保证和人才支持，书写组织工作的新篇章。现从中撷取主要工作十大看点，以飨读者。
　　看点一：保持共产党员先进性教育活动
　　我市第一、第二批先进性教育活动已基本结束，第三批先进性教育活动正进入整改提高阶段。这一阶段，我市将在“实”字上下功夫，把工作着力点放在解决问题、取得实效上。一方面，将建设社会主义新农村主题贯穿于教育活动的各个环节，使先进性教育成为推进社会主义新农村建设的新起点，成为解决农村热点、难点和突出问题的有效载体，成为推动农村发展和农民富裕的持久动力。另一方面，积极探索建立保持党员先进性的长效机制，把教育活动中创造的成功做法和新鲜经验，以制度的形式固定下来，坚持下去。
　　看点二：市、镇两级党委换届
　　今年是党委集中换届之年。我市采取在七都镇进行试点，其余各镇随后跟进的办法，从3月份开始，分准备阶段、代表候选人产生阶段、正式选举阶段、上报阶段4个阶段，扎实开展镇级党委换届工作。市委组织部还专门组成了3个工作指导组，认真开展工作指导和督查。镇党委换届工作将于3月下旬结束，市委换届也已拉开序幕。通过换届，我市将进一步选优配强各级领导班子，增强领导班子和干部队伍的整体活力。
　　看点三：提高干部考察工作水平
　　今年，我市将建立对领导干部生活圈和社交圈考察的实施意见，全面、深入、经常地考察干部的德才素质、工作实绩和群众公认程度，把好选准用好干部的关键环节。根据《苏州市党政领导干部考察工作实施细则（试行）》，我市将积极探索运用综合考核评价办法考察干部，改进和完善考察内容、方式和程序，并就提高考察主体素质，完善考察机制，落实考察责任等方面进一步加以探索，防止选人失准、看人失真和用人失察的情况，不断提高干部选拔任用工作水平。
　　看点四：深化干部人事制度改革
　　研究提出“十一五”期间深化干部人事制度改革的总体意见，是今年干部人事制度改革的重头戏。我市近日开展的市级机关中层职位跨部门竞争上岗，变中层副职“等”为“竞”，变内部“竞”为跨部门“竞”，已拉开了深化改革的序幕。下一步，我市还将开展中层干部公推公选、镇级机关助理级干部换岗和跨镇交流工作等。今年的干部人事制度改革好戏连台，我们拭目以待。
　　看点五：大规模培训干部
　　省委去年出台了《关于实施“百千万”党政领导干部培训工程的意见》。我市今年的干部教育培训工作也将重点围绕贯彻落实《意见》精神展开。把“百千万”工程规定的4大类11门课程作为重要内容，要求局（科）级领导干部每年选学1门以上课程，科（股）级干部5年内选学4门以上课程。组织实施“双千”培训工程，计划用5年时间，对我市1000名镇局（科）级领导干部和1000名机关中层干部轮训一遍。我市还将进一步整合网络教学资源，探索组织推荐与公开选拔相结合产生参训学员的办法，建立拟提拔领导干部任职前的政治理论水平测试制度等，进一步增强干部教育培训的针对性和有效性。
　　看点六：构筑人才工作新优势
　　2月28日召开的全市科技和人才大会，吹响了今年我市大力推进人才工作、实施人才强市战略新的号角。会议下发了《关于构筑人才新优势加快人才强市步伐的意见》，出台了引进紧缺人才资助办法、科技人员暨留学人员创业园优惠政策等，鼓励人才来吴江创业创新创优。与此相衔接的是，我市还启动了以培养100名紧缺专业人才和100名高技能人才为内容的“双百”人才培养工程，为人才引进、管理、培养提供一条龙服务。
　　看点七：新农村建设的组织保证和队伍支持
　　今年，我市将启动一批新农村建设试点村，计划用3年时间，建成一批“新农村建设先锋村”。为此，我市围绕为新农村建设提供组织保障和队伍支持的主题，将进一步强化村级党组织职能，完善村干部的选拔管理机制，对到期换届的党组织全面推行“两推一选”，在有条件的村开展“公推直选”试点工作。同时，继续抓好农村党员干部“带头创业致富、带领群众致富”活动，为新农村建设提供一批发展好手、致富能手。对经济较为薄弱的村，重点抓好扶持转化力度，启动第四轮经济薄弱村扶持工作。
　　看点八：发挥非公有制企业党组织作用
　　去年，我市非公有制企业50人以上有党员和100人以上有党组织的比例已达86.7%和82.7%。今年，在继续扩大党的工作覆盖面的同时，如何发挥企业党组织和党员的作用，将是今年非公有制企业党建工作的一项重点。我市将通过设立党建工作创新资金、党组织作用发挥范例奖，开辟“企业党建与和谐企业”论坛，开展“企业文化建设年”活动等，进一步丰富非公有制企业党建工作的方式和内容，使企业党组织不仅建起来，而且活起来。
　　看点九：强基凝心工程
　　在社区党建工作方面，我市将继续以提升社区党组织的服务功能为重点，深入开展以“上级党组织为基层党组织服务、党组织为党员服务、党员为群众服务”为主要内容的社区“强基凝心工程”建设活动。进一步加强街道党员服务中心和社区党员服务站建设，不断深化“一联双管”和社区志愿者服务活动。同时，开展社区党组织班子“两推一选”试点工作，积极创新社区民主决策机制和社区干部民主选拔机制，建设一批服务型的社区党员干部队伍。
　　看点十：组工干部能力建设
　　按照加强党的执政能力建设和党的先进性建设的要求，大力推进组工干部的能力建设，不断提高知人善任的能力、整合组织资源的能力、抵制和纠正用人上不正之风的能力，是我市组织部门加强自身建设的一项重要内容。市委组织部将采取举办组工干部培训班、开设专题讲座、组织参加主体班跟班学习等多种形式，进一步提高组工干部队伍的能力素质，为全市组织工作创先创优夯实基础。