江苏苏龙纺织科技集团有限公司创建于2009年8月，是一家集纺纱、染色、织造、整理、家纺于一体的传统纺织工业的民营企业。
　　“近年来，我们在人才引进方面下了很大功夫，想方设法用人才，积极参与全区的‘教授、博士柔性进企业’、‘百名博士进企业’等活动，通过人才队伍建设为企业发展增添了动力。”企业董事长陈洪根告诉记者。
　　近年来，苏龙聘请多位高校退休老教授，来担任企业主要产品变性纤维亚麻纱、差别化亚麻新颖面料、亚麻服装服饰及亚麻家纺系列用品等的技术顾问。通过他们的精心指导及技术支撑，企业现已成为各类亚麻最终系列产品的专业生产基地。
　　除此之外，企业还通过引进社会高级管理、技术人才为集团子公司总经理，给予股份，让他们以股东身份全权负责企业管理、经营活动，从而改变了过去陈旧的运管模式，使企业面貌焕然一新，企业效益成倍增加。
　　该集团还与东华大学合资建立了“苏州苏博亚麻晶变材料有限公司”，依托东华大学的最新科研技术，改变亚麻纤维晶格，从而提高亚麻的抗皱性，增加亚麻色牢度，该技术属当今国内外尖端技术范畴。
　　在稳固国外市场的同时，企业将“重心”放在开发国内市场、拉动内需上，在坚持传统产业的基础上，顺利地进行了转型升级，创建了大型综合项目———“麻立坊”。
　　利用“麻立坊”平台，2010年，企业与苏州大学共同创建了“江苏省企业研究生工作站”。工作站的建设，为高校的硕士生、博士生走出校门、走向社会，参与实践，充实知识，发挥才能，提供了理想的平台。
　　除此之外，企业还与东华大学签订了“共建科学研究基地合作协议”，从而创造了高校科学实验室走出校园、进入企业的现代新颖科研模式，提升了高校科学实验数据的准确性和及时性，同时也增加了企业生产工艺的先进性、生产设备的合理性、产品技术含量的前沿性。
　　“今后，我们将在‘想方设法用人才’的基础之上，进一步向‘不拘一格选人才’方面努力。”陈洪根表示，在科技进步日新月异、国内外竞争更趋激烈的今天，企业将牢固树立人才资源是第一资源的理念，积极塑造“爱护人才就是促进发展，浪费人才就是贻误发展”的企业文化，对外以“树立良好形象，提供理想平台”来吸引人才，对内以“创新体制机制、创新薪酬制度”来选用人才，真正做到“人尽其才、才尽其用”。