中青年干部培训班、“新思想、新理论、新知识、新技术”讲座、“双千”工程镇局级领导干部培训班……说到这些耳熟能详的培训班品牌，领导干部都对其优质的质量和独有的特色赞不绝口。按照“求精、求实、求特色”的精品思路，打造一批干部教育培训品牌，已成为我市大规模培训干部、大幅度提高干部素质的重要任务。
　　在大力实施干部教育培训工程的过程中，我市做到了教学特色品牌化，坚持因材施教、分类培训，有针对性地挑选培训内容，以满足不同干部的现实需要。通过问卷调查、走访座谈、教学反馈等形式，掌握不同培训对象的特色需求，科学设置培训课题，力求做到“全、新、专”。开展“菜单式”培训，赋予干部接受教育的自主权，提高培训的针对性和实效性；做到了教学课程品牌化，初步建立起合理的教育培训课程储备和更新制度，造就了一批精品化培训课程。借助中国浦东干部学院、上海市委党校、复旦大学、上海外贸学院等资源优势，建立干部教育课堂等一批互联网培训平台，进一步丰富了培训的内容和形式；做到了教学质量品牌化，对品牌班的教学环节和教学质量进行全方位的指导、监控、评估和考核，定期形成书面报告，完善教育培训品牌工程的组织领导和保障体系。