横扇办事处：区域化党建开创党建工作新局面
　　去年以来，横扇办事处党工委按照“三联一统”，即“党群联培、党员联育、党社联动，统筹区域资源”的总体思路，不断探索组织融入区域、服务融入民生的工作方法，积极发展区域化党建，开创了党建工作的新局面。
　　科学搭建党建管理架构
　　横扇办事处党工委科学搭建党建管理架构，按照“以大带小、以强带弱、优势互补、行业相近、地缘相邻”的原则，将横扇片区划分为5个区域，并在每个区域网格设立一个分站点。
　　横扇片区区域化党建范围基本覆盖了辖区，涵盖了横扇老镇区各企事业单位党组织及部分村社区党组织，涉及党组织36个，党员718名。同时，横扇片区划分为横扇社区、圣牛村、有线网络公司、横扇水利站、横扇小学等5个站点。
　　横扇片区区域化党建以总站为枢纽，双向循环运作，实行以区域党建协调委员会—网格党建分会—网格成员三级管理模式。在开展“三联一统”活动过程中，横扇办事处党工委总负责，各分站点组织协调所辖支部，各支部结合各自实际开展活动并积极参与整体活动。今年区域化党建启动后，各支部及站点，或单独或联合均开展一系列活动。如横扇社区站点以“红色港湾”为主题，建设一家四站等特色服务，打造党员之家；圣牛村站点以“小微经济党建群”为主题，搭建银企党建平台促进农村经济发展；有线网络站点以“平安共建示范点”为主题，建设平安和谐农村；水利站站点以“生态农业党建带”为主题，促进有机生态农业发展；横扇小学站点以“红色苗圃”为主题，做好优良革命传统的教育和传承工作。
　　情牵群众为民谋福祉
　　党员是区域化党建工作融入群众的前沿触角。为此，在横扇片区区域化党建中，积极创新机制，采取有力措施，鼓励党员干部深入群众，切实为民谋福祉。
　　在“一月一策”的制度下，横扇片区每名党员都会根据自己工作实际，从为民办实事角度出发，向所属站点每月提供一条意见建议。截至目前，各站点累计收集到党员意见152条，其中由各支部解决处理121条、由横扇办事处统一协调处理31条，回复率达100%。自区域化党建开展以来，横扇片区信访数量明显减少，达到了零群访的效果。
　　横扇办事处党工委根据党员年龄层次进行合理分类管理，根据90后、80后、70后、60后、50后五个层次党员不同的特点，设计开展各具特色的党建活动。60后、50后老党员参与“民间四员”活动，发挥监督调解等社会和谐作用；70后党员作为社会中坚力量，通过参与“立柱行动”等活动来承担社会责任；而鼓励80后、90后党员在电子商务等新兴产业上积极进取。
　　同时，为激励党员切实发挥作用，横扇片区开启“亮灯工程”，实行三级考核机制，以鞭策每名党员“点亮自己、照亮区域、温暖百姓”。 在考核过程中，按照党员对各类活动的支持和个人全年表现，形象地划分为不支持不反对，既不发光又不发热的“透明灯”；能按照组织规定参与，但没有作为的“白光灯”；以及积极参与各类活动，创新作为并取得实效的“暖光灯”。
　　另外，依托区域化党建，横扇片区推出了丰富的党建主题特色活动。近日，“立柱行动·爱心满屋”活动也已经启动，活动是对困难家庭实施菜单式帮助。今年5月党风廉政宣传月，横扇依托区域化党建平台，推进廉洁文化进社区，真正做到了“小区域 大党建 党员带头 群众参与”。

    松陵办事处：丰富活动 尽显活力 三大推手提升党建水平
　　截至7月4日，松陵办事处党工委及其下辖社区共有党员1330名。这个数字一直在更新、增长。为此，办事处党工委充分发挥党员优势，以“加强领导、创新机制、突出重点、务求实效”为指导思想，以抓根本、新机制、强特色为三大推手，组织举办丰富的活动促进党建工作的出新出彩。
　　抓根本 提升党员队伍素质
　　党员队伍是党建工作的基石。因而，松陵办事处党工委不断加强党员教育，实施动态管理，强化培养制度，努力打造高素质的党员干部队伍。
　　“七一”前后，松陵办事处党工委及社区组织举办了丰富多彩的活动，既增强了党组织的创造力、凝聚力和战斗力，也增强了全体党员综合素质。6月25日，办事处党工委及其下辖的二村、梅石等九大社区和“一联双管”单位的党员代表参加了专题党课。另外，三村社区、二村社区开展了“庆祝建党92周年 畅想‘我的中国梦’主题活动”，党员们在活动中进一步了解党的光辉历程。水乡、梅石、城中等社区组织党员观看党风廉政系列短片。此外，党员们还走访慰问了社区内生活困难党员，给他们送去节日的问候和温暖。
　　同时，松陵办事处党工委始终致力于建设一支数量充足、结构合理、素质优良、作用突出的党员队伍。为加强社区基层党务工作者专业素养，5月松陵办事处党工委组织了12名社区党务工作者，参加党务职业资格考试并全部通过，深化了党员培养发展工作的规范化。此外，松陵办事处党工委认真做好入党积极分子的培养和预备党员的转正工作，今年上半年发展了7名党员，另有10名入党积极分子参加了培训。
　　新机制帮助新老书记共同成长
　　今年，根据上级要求，松陵办事处的6个社区，几位新老社区党组织书记之间开展了“红色接力棒”活动。“红色接力棒”是指新上任的社区党组织书记与经验丰富的社区党组织书记结对，新书记学习借鉴老书记开展党建工作和做好群众工作的好方法，帮助提升党建工作水平。
　　今年年初，二村社区与西塘社区、东门社区与北门社区、奥林清华社区与水乡社区的党组织书记结对，新老书记之间将继续开展丰富多彩的交流活动，帮助新书记快速成长。同时，老书记充分发挥自身优势，帮助新书记打造符合实际、特色鲜明的党建工作新品牌，扩大党组织的影响力。
　　同时，松陵办事处各个社区深层次理清党建发展思路，创新党建项目，进一步优化党建活动载体，在推动发展、服务群众、促进和谐的实践中做出实绩。今年上半年，松陵办事处每个社区党组织都确定了社区党建重点工作和常规工作项目。其中，重点工作项目都集中体现了每个社区党建工作的优势和特色。
　　强特色 发挥“一联双管”实效
　　自2005年“一联双管”创立以来，得到诸多机关单位的支持。目前已有104个区级机关单位加入了这一活动，如今“一联双管”已经成为办事处党工委党建工作的一大亮点。
  松陵办事处党工委积极发挥“一联双管”支撑作用。在“一联双管”活动中，各机关党组织积极参与到社区党建活动中，以多种形式丰富社区党建生活，提升社区的党建水平。2013年上半年，104个区级机关单位与松陵办事处9个社区开展了“一联双管”活动。在今年年初的“送温暖到社区”活动及3月份的学雷锋志愿者活动中，“一联双管”单位积极参与，给活动的成功举办给予了强大的支撑。在党风廉政宣传教育月期间，奥林清华社区联合“一联双管”单位组织40余名党员参观廉政教育基地。
　　此外，各机关党组织为社区提供人、财、智等方面的大力支持，有效落实“党员活动日”制度、“三会一课”制度，保障了党员管理和组织生活的正常化和规范化。

　　菀坪办事处：创新党员教育管理方式 多种活动深化党建品牌
　　听评弹感受道德讲堂力量、情境式党课宣讲身边的微故事……今年以来，菀坪办事处整合资源打造党建工作新载体，不断完善机制深化党建品牌。其办事处所辖的菀坪社区更是以丰富多彩的活动进一步深化品牌内涵，强化基层组织建设。
　　强队伍：创新活动形式
　　抓住党员冬训大会等机会，菀坪社区坚持把思想理论建设摆在首位，加强党员教育培训，建立了班子成员联系社区工作制度，深入社区了解民意，为广大党员提供党务咨询、指导、协调、帮困、培训、就业服务等方面的内容，切实帮助解决实际问题。
　　菀坪社区创新活动方式，在活动中展开党员干部的集中教育。今年，菀坪社区在道德讲堂中增添评弹元素，大大增强了党员、群众的兴趣。而情境式党课更是成为了微型党课的亮点。与以往不同，情境式党课打破了党课的单一形式，吸收了快板等形式，并将党员微故事融入其中，内容紧贴群众生活。这样的党课丰富了党员教育形式，不仅在形式和内容上更加丰富，更是将党建与文化融合。
　　重民情：搭建党员活动舞台
　　菀坪社区坚持以党建统领社区各项工作，建立了多方参与、资源共享、有效互动的工作机制，形成了以社区党总支为核心，社区党员为主体，各单位党组织广泛参与的社区党建工作新格局。
　　菀坪社区通过建立党员活动室、流动党员服务站等活动阵地，开展社区无职党员设岗定责、在职党员参与社区建设等一系列活动，形成了“党员带头、人人参与”的良好风尚。今年以来，“党员干部进万家”共走访慰问困难户40户次，做好事300余件还有66名无职党员上岗参与设岗定责活动。
　　菀坪社区腾出空间，设立了社区综合活动中心的五室和一厅，让社区居民不出社区范围，就能享受优质、快捷的便民服务，方便了社区群众的生活。
　　增活力：深化党建品牌内涵
　　“乐助先锋”与“七色家园”是菀坪社区创建的两大品牌。菀坪社区以此为抓手，以活动继续深化品牌，形成党建服务特色，让党组织在和谐社区建设中发挥核心作用。
　　菀坪社区以“党员干部进万家”活动为契机，以“乐助先锋”为品牌，建立了“六员”党员服务队伍，作为党员和群众之间的联系桥梁。
　　而“七色家园”的服务对象包含老年人、少数民族、青年志愿者、老党员、青少年等。菀坪社区党建工作从群众的需求做起，有针对性地开展各类活动，让各项服务从项目、内容、深度、广度上达到更高的层次，努力构建和谐共进的美好家园。
    八坼办事处：致力党建工作 打造精品八坼
　　今年上半年，八坼办事处党工委以打造精品八坼为目标，积极提升党员干部素质和水平，重点落实惠民实事工程，着力丰富群众性文娱活动，营造了欢乐和谐的社区氛围。
　　多措齐抓 扎实推进党建工作
　　八坼办事处党工委重视党员干部集中学习，每月15日的党员活动日已成为常态。专题学习中，广大党员干部“亮”出思想认识、“晒”出学习心得、“捧”出学习建议，营造了轻松而又活跃的学习氛围。在专题学习党性修养和理想信念教育、了解和把握改革发展思路的过程中，借助远程教育网络平台丰富学习形式。无论是重读历史的纪录片《苦难辉煌》，还是激发爱国主义热情的《党旗魂》，亦或是纪录片《杨善洲》，都为广大党员干部带来了心灵的震颤。
　　为真正实现“党员干部进万家”，八坼办事处党工委积极开展创先争优活动，并发起党员关爱基金募捐活动，为辖区内困难群众送去温暖。
　　八坼办事处党工委积极引导社区党员干部尽快向骨干角色转换，组织社区书记及2位年轻党员骨干参加太湖新城党务工作履职资格考试，3人均以优异成绩通过初级考试，为更好地做好党务工作打下坚实基础。
　　做亮品牌 努力打造精品八坼
　　近年来，八坼办事处党工委结合八坼实际，积极打造“精彩四季”品牌，大大丰富了群众性的文娱活动。今年，党工委、办事处延续了“精彩四季”系列活动精髓，及时推陈出新，第一季“春的律动”健身舞、健身操大比拼和第二季“夏的绿色”生态文明宣传表演已经成功举办 ，受到社区居民的热烈欢迎。
　　除此之外，党工委、办事处坚持每月进行一次小型群众活动，如2月的元宵猜灯谜、3月的庆“三八妇女节”和学雷锋上街为民服务等，都丰富了“精彩四季”品牌的内涵，呈现出社区居民群众参与热情高、参与人数多的喜人态势。
　　维护稳定 积极构建和谐社区
　　八坼办事处党工委积极探索综治网格化管理新路子，建立不稳定因素排查工作制度，实行不稳定因素排查周例会制，每位党员干部每周对所辖街道至少走访一次，并将各类问题记录在《街坊里的事体》，及时调解矛盾纠纷，把矛盾纠纷解决在基层，化解在萌芽状态。截至目前，共调解矛盾9起，调解成功9起；组织网格服务16起，群众满意服务16起；成功率达到100%。
　　同时，党员干部每月都与村建、城管、环卫等部门工作人员一起到辖区走访，针对镇容镇貌存在问题进行协商，通过合署办公，形成问题解决方案，做到次次有纪要、件件有回应。
　　今年，八坼又新开辟社区先进典型宣传专栏，从正面引导八坼社区居民群众学有榜样、干有目标、立足本职、扎实工作，以健康向上的心态建设平安社区。