1997年，吴江经济技术开发区第一家非公有制企业党组织———华渊电机（江苏）有限公司党支部成立。至今，吴江经济技术开发区已经走过了16年不平凡的非公党建之路。近日，记者采访了开发区非公有制企业党委书记钱明华。他告诉记者：“开发区的非公党建工作是一个延续、深化的过程。我们的红领工程系列品牌每年都会增添新内涵、新创意。”
　　关于红领工程系列品牌———
　　红领工程是吴江经济技术开发区在新形势下打造的非公有制党建品牌，包含了红领同心圆、红领新干线、红色讲坛等方面，构成了一个立体的非公企业党建模式。
　　在开发区，非公有制企业党员被形象地称为“红领”。在红领工程的引领和帮助下，开发区非公企业党员在吴江安居乐业、发展成才。2011年，开发区推出非公有制企业党建“红领同心圆”管理模式，形成了“圆心辐射法”特色组建模式和管理模式。现在，开发区全区划分为7个片区，每个片区确定1至3家党建基础比较好、党组织规模较大的党组织为圆心，带动、辐射周边党组织。在“红领同心圆”的管理模式下，开发区非公党建工作取得了良好的成效。“红领同心圆”还被吴江区委组织部评为2011年度党建品牌。
　　“非公党建的落脚点在服务。”钱明华说，红领工程中的“红领新干线”就是一套适应企业转型升级需要的新型党建模式。它以党建信息职能管理系统为主要载体，融“党员信息、组织活动、远程教育、动态监测、评价考核”五大模块为一体，并向区内全体党员配发“新干线一卡通”，即系统配套终端党员活动卡。党员可凭“一卡通”足不出户参加网上党课、接受远程教育，也可以打破组织关系属地限制，凭“一卡通”到最近的党员服务中心参加各类文体活动。
　　“红色讲坛”根据培训时间和培训主体差异，有针对性地开设“四季课堂”。春季红色教育班以非公党组织书记为培训主体，加强干部党性修养，明确全年党建工作思路，强化基层党组织建设。夏季青色活力班以青年骨干、大学生村官为培训主体，提升业务素质，培养选拔后备干部。秋季金色成果班以新进党员为培训主体，全面介绍我区经济社会各项事业发展成果，提升党员归属感，增强党组织凝聚力。冬季彩色专题班以非公有制企业党员为培训主体，按需开设各类专题培训课程，以党建促发展，服务企业转型升级。
　　关于情景式党课———
    “今年，我们把党建工作与群团工作相结合，增强党建工作的丰富性，让广大党员积极参与其中。”钱明华告诉记者，目前开发区职工艺术团正在加紧排练情景剧《那些年，这些年，过些年》，“我们将于7月1日正式推出情景式党课。这个情景剧的剧本是我们党员服务中心人员自己撰写的，以‘那些年’、‘这些年’、‘过些年’为主题，生动再现开发区党建的过去、现在和未来。在剧本编写过程中，我们融合了开发区党建品牌。小品中的情节设计都来源于现实生活，如在企业建立党组织过程中发生的故事、遇到的困难。同时，在小品中我们还展示了目前开发区非公党建的现实情况，也描绘了开发区非公党建未来的发展构想。”
    吴江经济技术开发区的社会经济发展在不断地转型升级，随之，开发区的非公党建工作也在不断地转变自身职能，变管理型党组织为创新型、服务型党组织。《那些年，这些年，过些年》很好地展现了这个过程。
    关于党员活动———
　　依托红领工程系列品牌，开发区的党员活动非常丰富。该区基本上每个月都会举办活动，让绝大部分党员充分参与进来。
　　在开发区，党员活动已经呈现出持续、良好的品牌效应。钱明华介绍说：“今年4月，我们举办了党员读书节活动，今年是第四届，而且党员参与的积极性越来越高。舞蹈培训、围棋活动、健身活动等都在我们的党员活动之列，贴近党员生活，同时也提升了党员自身的综合素质。而积极分子、青年骨干、新党员的培训则着重增强学员们的政治素养。”
　　丰富的活动使开发区非公党建成为党员党组织生活的另一个课堂。