近日，太湖新城通过“三个强化”，深入推进“党员干部进万家”活动，进一步践行访民情、解难题、促和谐的服务宗旨。
　　强化督查，让党员干部“身下去”
　　今年以来，太湖新城以“提高‘党员干部进万家’活动的持续性、针对性和实效性”为目标，不断强化活动督查机制。制定出台了《关于对“党员干部进万家”活动实行月查月报的通知》，加强对各党组织（单位）结对情况的督查。通过不定期抽查活动相关台账资料以及《走访手册》的记录情况，及时掌握活动动态；通过采取随机拨打结对联系户电话、组织人员走村入户等方式，对活动落实情况进行明察暗访，确保每个党员干部“身下去”，为群众解决实际困难。
　　强化解困机制，让党员干部“心下去”
　　在“党员干部进万家”活动中，全体参与走访的党员干部深入到群众中，闻民声、听民意，面对面倾听需求，对群众反映强烈的利益诉求问题，影响群众生产生活、社会和谐稳定的突出问题，坚持现场解决，现场不能解决的及时流转，限时解决。同时，每个党组织对收集到的就业、拆迁、出行、重点信访等热点难点问题都进行分类整理，于每月28日前将《“党员干部进万家”活动收集到的问题汇总表》以及《“党员干部进万家”问题办理单》及时上报，真正做到“事事有回应、件件有着落”，切实提高群众对党员干部的满意度。截至目前，太湖新城已收集到各类意见、建议785条，答复解决778条，答复解决率达99.1%。
　　强化干群联系机制，让党员干部“情下去”
　　太湖新城机构调整以来，组织人事劳动局根据实际情况不断调整结对走访名单，积极搭建干群沟通“连心桥”。通过结合2013年太湖新城基层党建工作要点，将“党员干部进万家”活动同开展党的群众路线教育实践活动、加强“三型”党组织建设以及落实“三联一统 区域化党建”扩面工作相结合，不断加强党群、干群联系；通过领导干部定期下基层送政策、察民情，加深与群众的感情，并与走访对象一起探索、解决出现的各类问题。