农村党员干部队伍建设要念好“五字经”
来源:
吴江日报2007年11月26日《基石》专版
发布时间:2007-11-26 13:38
一是“配”字。树立“选对一个人、配强一个班、振兴一个村”的观念,按照德才兼备要求,选好配强村级班子尤其是村书记。坚持宁缺勿滥,防止降格以求,使村级班子真正成为农村谋发展奔小康的主心骨和领头雁。当前,要通过村委会换届,继续理顺“两委”关系,帮助建立“两委”有效沟通、协调配合、有机错位的工作机制。
二是“育”字。坚持学用一致原则,结合农村各自特点和需求,有针对性教育培训党员干部。通过学历教育和短期集训、政治理论教学和技能培训等方面的结合,做到分类培训、因材施教。经过一个干部教育规划期的努力,力争使农村党员干部达到“五懂”、“五会”:懂政治、懂经济、懂管理、懂技术、懂民情,会决策、会协调、会开拓、会创业、会落实。
三是“管”字。在管理监督上,重点对离任的村“两委”一把手、村会计实行离任审计和专项审计;在管理网络上,重点健全以村民代表会议为主要内容的民主议事制度,完善以党务公开、村务公开、民主评议为主要内容的民主监督制度;在管理措施上,有效落实民主评议、述职述廉、效能和作风建设考核等制度,探索建立适应现代农村实际的干部政绩考核体系。
四是“备”字。下功夫解决村干部后继乏人的问题,重点在青年能人、民营企业家、退伍军人、高校毕业生中“选”,通过实行“一村一名大学生村官”计划在大专院校毕业生中“聘”,积极主动地在优秀村民中发展党员“育”等途径,着力健全村级组织后备人才储备机制。
五是“爱”字。实施农村党员干部关爱工程,帮助解决实际困难和后顾之忧。积极为开展农村工作创造有利条件,注重培养、树立和宣传先进典型,不断激发村干部工作热情,增强自信心和责任感。适当提高村干部报酬待遇,落实养老和医疗保障措施,选拔优秀村书记进公务员队伍,真正重视、真情关怀、真心爱护农村党员干部。(平望镇党委组织委员陆筱明)
二是“育”字。坚持学用一致原则,结合农村各自特点和需求,有针对性教育培训党员干部。通过学历教育和短期集训、政治理论教学和技能培训等方面的结合,做到分类培训、因材施教。经过一个干部教育规划期的努力,力争使农村党员干部达到“五懂”、“五会”:懂政治、懂经济、懂管理、懂技术、懂民情,会决策、会协调、会开拓、会创业、会落实。
三是“管”字。在管理监督上,重点对离任的村“两委”一把手、村会计实行离任审计和专项审计;在管理网络上,重点健全以村民代表会议为主要内容的民主议事制度,完善以党务公开、村务公开、民主评议为主要内容的民主监督制度;在管理措施上,有效落实民主评议、述职述廉、效能和作风建设考核等制度,探索建立适应现代农村实际的干部政绩考核体系。
四是“备”字。下功夫解决村干部后继乏人的问题,重点在青年能人、民营企业家、退伍军人、高校毕业生中“选”,通过实行“一村一名大学生村官”计划在大专院校毕业生中“聘”,积极主动地在优秀村民中发展党员“育”等途径,着力健全村级组织后备人才储备机制。
五是“爱”字。实施农村党员干部关爱工程,帮助解决实际困难和后顾之忧。积极为开展农村工作创造有利条件,注重培养、树立和宣传先进典型,不断激发村干部工作热情,增强自信心和责任感。适当提高村干部报酬待遇,落实养老和医疗保障措施,选拔优秀村书记进公务员队伍,真正重视、真情关怀、真心爱护农村党员干部。(平望镇党委组织委员陆筱明)