在原有基础上，吴江今年将继续选派4名副科职（级）年轻干部到镇领导岗位挂职，并首次选派区级机关8名年轻干部挂任办事处主任助理。通过“一线工程”，为这些35周岁以下的年轻干部提供多岗位、重基层的实践锻炼平台，促使干部在基层实践的锤炼和考验中成长和成才。这是记者从昨天召开的吴江区年轻干部到基层一线挂职工作会议上获得的消息。
　　近年来，吴江区委组织部有计划、分批次选派了14名副科职（级）年轻干部挂任副镇长，选派了90多名镇局级后备干部到信访和动迁部门接受实践锻炼，选派了70多名区级机关中层干部、年轻干部、新任公务员到基层锻炼。“这次选派年轻干部挂任办事处主任助理，正是考虑到办事处的社会管理职能。”吴江区委组织部相关负责人说，办事处作为基层政府的派出机构，是联系群众的纽带，是服务社会的窗口，是探索社会管理创新工作的“一线”。年轻干部要认真学习和领会社会管理工作的内涵，主动投身到做好群众工作的实践中，多联系实际、多接触群众、多思考研究，为提升城乡基层组织社会管理和公共服务水平作出积极贡献。