党的十八大报告明确提出，要加大培养选拔优秀年轻干部力度，鼓励年轻干部到基层和艰苦地区锻炼成长。习近平同志在全国培养选拔年轻干部工作座谈会上也指出，在实践中锻炼、考验和提高干部，始终是培养年轻干部的一个基本途径。越是有培养前途的年轻干部，越要放到艰苦环境中去，越要派到改革和发展的第一线去，让他们在实践锻炼中增强党性、改进作风、磨炼意志、陶冶情操、提升境界、增长才干。这些都为各级党委政府培养选拔年轻干部指明了方向。
　　“宰相必起于州郡，猛将必发于卒伍”。基层实践是培养锻炼干部的“练兵场”。许多党和国家领导人都是从农村、工厂等一步步成长起来的。基层任务重、困难多，让年轻干部到改革发展第一线摸爬滚打，直接面对群众和困难，独自处理矛盾和问题，各项工作亲力亲为，有利于促进年轻干部尽快成长成才。实践证明，凡是在基层实践中锻炼过的干部做群众工作的能力、处理实际问题的能力、应对复杂局面的能力都有明显的提高。
　　“艰难困苦，玉汝于成”。基层实践是磨炼干部的“磨刀石”。越是条件艰苦、困难较多，越能磨炼人的意志，越能培养吃苦耐劳、坚忍不拔的品质和作风。经过30多年的改革开放，我国经济社会得到迅猛发展，物质生活有了长足进步。许多年轻干部并没有像老一辈党员干部那样在艰苦环境中“磨炼”和“洗礼”过。在意志品质方面确实存在一定的欠缺，很有必要让年轻干部到艰苦地方、深入复杂环境“补补课”、“充充电”，在艰苦环境中磨炼意志、锻炼品质、砥砺作风。
　　“大浪淘沙始见金”。基层实践是检验识别干部的“试金石”。实践是检验干部的唯一标准。要识别年轻干部队伍中的“千里马”，只能将其放到基层这个“赛马场”中“跑一跑”，看一看谁在大是大非前党性更坚定、在艰苦环境中意志更坚强、在处理问题上能力更突出。真正在工作实践中发现的“骏马”，才能经得住历史的考验、人民的检验。
　　“刀不磨不快，玉不琢不光”。优秀年轻干部只有不断在实践中“打磨”，才能真正成为率先基本实现现代化、全面建设乐居吴江的栋梁之才和骨干队伍。