他，是一名普通的大学生村官；他，自2008年走上工作岗位以来，短短5年已成长为吴江区第一位担任村书记的大学生村官；他，被评为苏州市第二届“十佳”大学生村官，当选为区人大代表。他，就是震泽镇大学生村官、兴华村党委书记周宇。
　　周宇只是吴江区大学生村官的一个代表，目前在吴江区，有340名大学生村官扎根于吴江区这片沃土，挥洒青春，并绽放出耀眼光彩。为大学生村官成长成才全面保驾护航，近几年，吴江区切实深化大学生村官工作，探索出很多好办法，总结出很多好经验。
　　自我管理助大学生村官能力飞跃
　　2008年，党中央做出了选聘高校毕业生到村任职的战略决策。这样的决策对培养党政后备人才，大力推进新农村建设，都起着至关重要的作用。到农村去，到基层去，成为越来越多大学生村官的就业选择。吴江区先后制定出台《关于实施“一村（社区）一名大学生干部”工程的意见》、《关于公开招聘大学生村（社区）干部管理办法》、《吴江市到村（社区）任职高校毕业生考核办法》、《关于加强大学生村官队伍建设的意见》等一系列文件，不断建立健全大学生村官工作长效机制。
　　选聘优秀大学生到农村（社区）担任“村官”是一个新生事物，大学生村官也面临着社会角色的转变。震泽镇党委极为重视，成立大学生村官管理培养领导小组，由党委书记任组长，每个季度，镇党委书记都要召开大学生村官座谈会。成立震泽镇“大学生村官导师团”，选派镇、村两级54名优秀干部作为大学生村官导师。2008年，震泽镇大学生村官自我管理小组成立。以创建震泽镇大学生村官品牌为目标，主要履行四项基本工作职能，即自我管理、互动学习、加强宣传、为民服务。
　　大学生村官进入农村（社区），家的温暖是一方面，加强和提升大学生村官的能力至为关键。在震泽镇党委的关心和指导下，震泽镇成立了第一支大学生村官志愿服务队、第一个大学生村官文艺团队、第一个大学生村官文学社、第一个大学生村官合唱团等若干个“第一”。
　　在震泽镇大学生村官的手中，都有一本《震泽镇大学生村（社）干部基层工作指南》，千万不要小看这本小小工作手册，这是震泽镇大学生自己编写的一本“万宝全书”，上面罗列了近百道问题，基本涵盖农村工作和村民生活的方方面面。“一本‘万宝全书’　在手，村民的各种问题都问不倒。”“上述大学生村官自我管理组织，尽管模式不同，作用不同，但所起的作用是共通的，就是畅通了大学生村官沟通的渠道，增强了大学生村官的凝聚力和提升大学生村官的能力，其产生的最大效应就是通过资源重组、优势互补，增强了大学生村官队伍的整体合力。”震泽镇党委书记戚振宇说。
　　接“地气”扎根基层服务群众
　　居民纠纷，看似鸡毛蒜皮不起眼，却关乎每个家庭、每个社会细胞的稳定与和谐。盛泽镇大学生村官、龙桥村党总支副书记周宏杰却乐此不疲，勇当街巷里弄家长里短的“老娘舅”，身为人民陪审员和人民调解员的他，用自己的关心和爱心，对调解双方动之以情，晓之以理，任职期间他参与调解大小纠纷二十余件，受到了社区居民的一致好评。
　　大学生村官进入基层，在感知基层民生民意方面有着得天独厚的优势，但另一方面，农村工作具体而琐碎，情况很复杂，“办法只有一个，用感情沟通的办法，只要是让他们感到是在设身处地为他们着想，很多事情都是可以解决的。”周宏杰说。
　　换而言之，就是接地气。创业是发展的基石，大学生村官创业的主要目的是发挥示范效应，做给群众看、带着群众干、帮着群众赚。大学生村官有计算机能力优势，瞄准信息源，勇做首席信息官。
　　最近，吴江汾湖高新区农村青年电子商务创业孵化基地被省委组织部、省工商局和省私个协会授予全省首批“十佳村官创业实践基地”称号，这也是苏州唯一一家获此殊荣的基地。吴江区大学生村官创办的“绸都村内网”在推动农村信息化建设、服务“三农”，带动群众致富方面作用显著，前几年还被评为“中国农村信息化先锋”称号。
　　吴江区还专门出台了鼓励和支持大学生村官创业富民的意见，提供创业富民项目、一定比例启动资金，给予创业项目建设资金、场地租赁费用、税费减免、小额贷款贴息等扶持，并对大学生村官进行岗前培训、在职深造，安排他们到“急难险重”的岗位锻炼，提升工作能力。据了解，这些举措也给大学生村官扎根服务基层增加了不少“底气”。
　　率先发展勇做科学发展带头人
　　基层的历练，农村（社区）雨露的滋养，使吴江区大学生村官这个年轻、富有朝气的群体赢得了群众的普遍认可，百尺竿头，再进一步，勇做农村基层组织建设和新农村建设的“领头雁”。
　　去年12月，周宇就任兴华村党委书记，刚刚到任就迅速落实村里经济、民生、环境建设等多项工作。在经济方面，全面完成2012年企业用地租赁费收缴工作，收回历年老大难欠款约28万余元。在兴华村，有很多低端彩钢板企业，规模小而污染多，周宇带领村委一班人关停企业2家，引进技术先进、无污染的企业，同时增加村级可支配收入。“目前我们区已开启现代化建设新征程，要在推进现代化进程中路越走越宽，就要把握好科学发展主题和加快转变经济发展方式主线。新农村建设其实也是如此。进一步加快‘腾笼换凤’，让新农村环境更优美，经济更发展。周宇的认识明显更到位，视野更宽广，推动转型升级的工作力度也更强。”戚振宇说。
　　大学生村官上升通道不是“一堵墙”，而是“一扇门”。为了让更多能干事、有作为的大学生村官脱颖而出，吴江区将表现优秀的提拔到村（社区）领导岗位；确定一批大学生村官为镇局级后备干部人选，条件成熟的作为镇党委、政府换届候选人；推荐优秀大学生村官担任区、镇两级“两代表一委员”。
　　目前吴江69.7%的大学生村官已进入村（社区）“两委”班子，163人担任“两委”副职，18人担任书记、主任正职；有1人担任副乡科职领导干部；有12人和29人分别担任区镇两级党代表和人大代表，1人担任苏州市人大代表。
　　吴江区大学生村官的上升通道打开，大学生村官们工作更无后顾之忧。“喊破嗓子，不如甩开膀子”，大家将所有的激情和能力化为一个字：干！
　　经过去年的村庄环境综合整治，吴江的农村河水更加清澈，环境更加优美，美好的环境如何长效保持？引导村民自觉养成文明习惯是关键。有鉴于此，在前不久桃源镇大学生村官导师团活动上，大家纷纷就村民文明习惯的养成献计献策，谋划推进“村民文明提升”工程，以“保住”村庄环境整治行动的成果。
　　目前，兴华村正在紧锣密鼓地筹划与中信银行震泽支行联合发起建立“启航基金会”。爱心助学行动温暖贫困学子，而随着基金会规模的做大，兴华村还将关爱范畴推广到孤寡老人、特困家庭、残疾人士、重症病人等。
　　如果说大学生村官是注入农村干部队伍的新鲜血液，其也是新农村建设的“活力因子”。吴江大学生村官这颗注入江南农村发展的“活力因子”，正在发挥越来越大的能量和作用。