冬训是推动党员干部凝聚共识、更新理念的重要载体，也是加强党员干部队伍建设、固本强基的有效途径。面对不断发展变化的外部环境，特别是在社会价值观日益多元的新趋势下，冬训工作如何紧扣改革发展大局、紧扣党委政府中心工作，主动适应经济社会改革发展新形势和广大干部群众的新需求，提高冬训工作的影响力和实效性，一直是我们非常关切的课题。今年冬训期间，我们根据省委、苏州市委关于冬训工作的安排和步骤，认真扎实地组织开展好冬训工作。我们在沿袭以往比较成熟的、具有吴江特色的电视+电台+网络冬训党课直播的做法之外，还通过一系列创新做法，务求实效、凸显特色，凝心聚力求发展，求真务实抓落实，取得了良好的实践效果。
　　强化三项机制 切实增强冬训工作的有序性
　　健全有力的制度是推进冬训各项任务落实的有力保障。因而在今年冬训开展之前，我们就着手从各个方面加强了冬训的组织领导机制的构建。
　　强化领导机制。去年11月初，区委常委、区委宣传部部长周志芳就冬训工作专门在常委会上汇报了冬训工作方案，明确了以学习贯彻党的十八大精神为冬训的主题。在苏州市副市长、吴江区委书记徐明的委托下，周志芳召集了各相关部门的领导召开了协调会，部署区委对冬训工作的指示精神。会后迅速成立了冬训工作领导小组，由区委组织部、区委宣传部的两位常委部长亲自挂帅，宣传、组织、农工办这三个部门的分管领导担任组员，形成了一个密切配合、通力协作、各司其职、齐抓共管的工作格局。
　　强化组织机制。协调会后，由区委宣传部牵头召开冬训工作部署会，各地各部门及时成立了三支队伍：一是冬训领导小组，二是冬训督导员队伍，三是冬训讲师团队伍。各地各单位的一把手作为冬训的第一责任人，担任冬训领导小组的组长；各位分管领导负责具体事务的协调，并配备若干冬训协调联络人作为组员。各地各单位还成立了冬训督导员队伍，负责做好对所属党支部（总支）的督促检查工作，确保每个党支部（总支）都能走一遍、指导一遍。同时，全区各村、企业和社区党支部都至少配有一名冬训联络员，负责协调联络冬训各项工作，并及时向区委宣传部报送冬训动态信息。
　　强化督导机制。为确保全区各地各部门在冬训过程中不敷衍、不走样，区委成立了冬训工作督导小组，由区委宣传部会同组织部、农工办等部门，抽调人员在冬训开展期间赶赴各镇（区）进行具体的指导、检查。
　　用好四个抓手 切实提高冬训工作的实效性
　　为进一步加强冬训工作的灵活性，增强学习效果，提高参与度，我们一直在不断创新着冬训的各项活动设计。今年，除常规做法之外，我们主要抓了以下四项活动：
　　媒体“督导团”。在今年的冬训过程中，区委宣传部协调区一报两台的媒体记者，分成四路开展对全区党政机关、企事业单位、非公企业开展党员冬训工作的情况进行采访报道。这四路媒体“督导团”分别负责对区级机关、乡镇机关、国有企事业单位、非公企业进行报道。往年，冬训的督察工作由区委统一成立的督导组负责，一般是从区委宣传部、组织部和农委抽调骨干力量，交叉分成三个小组，各由一名副局职领导干部带队，在冬训工作开展期间赶赴各镇（区）开展工作指导和督察。今年新加入了媒体“督导团”，以严肃认真的文字和镜头记录下了吴江各地热火朝天开展冬训的情况，不但对整体面上冬训工作的开展有很好的促进作用，更对媒体“督导团”成员产生了不小的震撼，其中一位记者在冬训督查过后就递交了入党申请书。
　　十八大精神宣讲团。与其他各地有所区别的是，今年已经是吴江连续第七年采用直播方式进行冬训。这种模式的好处是，师资力量强，讲课质量能保证，同时让基层各单位冬训工作的具体组织者有更多时间和精力做好组织和服务保障工作。而缺点也很明显，就是电视授课无法采取互动方式。为此，吴江利用“党的十八大精神宣讲团”送教上门进行弥补。去年12月初，吴江区委成立了由9人组成的吴江区党的十八大精神宣讲团，并由他们与吴江所辖9个镇（区）结对，由他们负责对各镇（区）的十八大宣讲工作，并帮带好各镇（区）的十八大精神宣讲团。冬训正式开展时，全区已经有了1+9支比较成熟的宣讲队伍。由于今年的冬训主题是围绕十八大精神展开的，十八大宣讲团配合开展了到各需要“补课”的机关、国有企业、学校、非公企业和农村等进行补充授课，以促进理解和消化吸收，更好地贯彻了全区的冬训工作主题和精神。
　　大学生村官的“方言党课”。吴江的地域文化有个特点，农村居民，特别是老年的农村居民听不太懂普通话，他们更愿意听本地话。而通过调研发现，在农村党员中，老年党员占的比例超过30%。为了让这部分老党员能更好地理解冬训的主要精神，吴江充分调动了大学生村官群体的积极性。去年12月中旬，来自各镇（区）的百余名大学生村官，在区委党校接受了为期一天的四个课程的统一培训。今年1月份，面上的冬训铺开后，他们在各自所在的村里，用方言把冬训的主要精神向村民们进行宣讲。大学生村官们有农村工作经验，又大多跟村民很熟悉，因此，宣讲的气氛相当好，也吸引了许多非党员村民前来听讲。而大学生村官也在这样的宣讲中锻炼了口才，达到了双赢的效果。
　　党委书记的电视党课大PK。吴江境内共有9个镇（区），各个镇（区）各自的发展进步，汇集成整个吴江经济社会的发展进步。为了让老百姓对各自地方主政者的思路有更好的了解，也为了全面展示这些地方主政者的个人风格和风采，吴江从去年开始，在冬训期间开辟了一个“党委书记电视党课”栏目。全区9位一把手党委书记陆续走进演播厅，从各自不同的侧面，紧紧围绕冬训主题和各镇实际，录制了一堂45分钟左右的党课。这些党课播出之时，不但各镇（区）的党员干部纷纷收看，连普通的群众也喜欢端坐在电视机前，看看“书记到底说了些啥”。这个节目使基层老百姓倍感亲切。同时，《吴江日报》在每周一专门辟出专版，刊登各镇（区）党委书记的冬训党课，让读者能定下心来细细研读。这些成功做法大大增强了冬训的氛围，达到了预期效果。
　　坚持三个结合 切实增强冬训工作的影响力
　　冬训只是手段，冬训精神的落实是关键，能不能以此促进经济社会发展是根本。因此，我们特别注重冬训工作与其他中心工作的结合，务求冬训工作取得实实在在的效果和更深远的影响。
　　与学习型党组织建设活动相结合。我们特别注重冬训工作与学习型党组织建设各项活动的互相融合。在冬训开展期间，各级基层党组织纷纷利用这一段比较集中的教育时间，安排一些各自特色性的学习内容，取得了非常好的效果。组织部、宣传部等相关单位也在冬训期间达成了一致意见，着手进行了“学习型、创新型、服务型”政党的指标体系编制和研究；太湖新城着力培育和打造的“村官小课堂”，在冬训期间起到了非常好的作用，成为各地各单位学习的标杆。
　　与开展大走访活动相结合。冬训，不仅仅是一次精神的洗礼、理论的升华，更是一场为民办实事的比赛。冬训前夕，苏州市副市长、吴江区委书记徐明指示，一定要让人民群众通过冬训工作感受到党组织的温暖，从中得到实惠。因而，在冬训期间，我区集中开展了“党员干部进万家”活动，广泛组织区、镇（开发区）、村（社区）三级党员、干部到群众中去走访。通过走村入户，了解群众在生产生活中遇到的困难，并想方设法帮助解决；倾听群众对党委政府的意见建议，及时汇总提交，帮助改进工作。我们要求在冬训期间，每个党员都要做到至少走访两户联系户，并帮助解决两个实际问题，完成走访记录后上交本级党组织。从1月下旬到春节前后这段时间，全区党员干部集中精力反映和解决了一些关于干部作风、地方政策、村级财务、基础设施、新农村整治的热点难点问题，大幅提升了基层群众对政府工作的满意度和对生活的“幸福指数”，得到群众一致好评。
　　与总结提高工作相结合。冬训开展时正是岁末年初，冬训时不但要完成对全年度工作的总结回顾，还要谋划新一年的工作思路，因此冬训也相当于起到了一个承前启后的作用。今年，我们要求各级党组织务必在冬训期间解决1—2个困扰本地、本单位发展的内在或外在问题，着力在解决难点的基础上打造亮点。比如七都镇在冬训的总结提高阶段开展了“精致小镇”建设大讨论主题活动，各党组织都组织党员就什么是“精致”、如何成为“精致小镇”、成为“精致小镇”有哪些现实困难等问题，进行踊跃讨论。全体党员的思想意识得到统一，精神面貌焕然一新，对于未来七都的发展也有了新的认识和理解。平望镇在冬训期间总结规划了全年开展的“四项整治、四大提升”（住宅小区环境专项整治、车辆乱停乱放专项整治、车辆非法运营专项整治、违法建设专项整治）工作，把开展这些工作的相关政策依据、目的意义、取得的成效、新一年的重点努力方向等，结合冬训期间召开党员大会、村民会议等，在广大干部群众中大力进行宣传讲解，取得了绝大部分干部群众的支持，为新一个年度继续开展工作奠定了良好的思想基础。