我市日前发出通知，要求市级机关新录用国家公务员和机关工作人员中，无基层工作经历或基层工作经历未满一年的，一律安排到各镇、街道、社区、村，本系统下属的派出机构、企事业单位以及市组织人事部门选定的单位，接受为期1年的基层锻炼。2001年至2004年录用人员中，凡没有基层工作经历的，根据单位实际情况有计划安排到基层锻炼。对新录用人员在基层锻炼期间实行考核管理制度，在德、能、勤、绩、廉五个方面综合评价的基础上，突出对能、绩的科学评价。一年试用期满且考核合格的，办理新录用国家公务员任职定级审批手续。试用期满但未经基层锻炼，或考核不合格的，取消其录用资格。

（2005年7月）